En un coup d'œil
- Missions: Diriger des équipes et garantir un accueil de qualité pour les jeunes en hébergement.
- Entreprise: ADSEAAV, acteur engagé dans la protection de l'enfance à Toulon.
- Avantages: Formations professionnelles, congés trimestriels, titres restaurant et chèques-vacances.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Diplôme de niveau II et expérience en protection de l'enfance requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Nous recrutons un Chef de service H/F pour intégrer notre Pôle Hébergement au sein du service Réseau Chambres en Ville (R.C.V) de Toulon. Des déplacements réguliers sur Draguignan sont à prévoir.
Le Pôle Hébergement de l’A.D.S.E.A.A.V propose à des mineurs et jeunes majeurs (0 à 21 ans) un accueil individuel, diversifié et éclaté. Le Réseau Chambres en Ville (R.C.V) concerne des adolescents et jeunes majeurs confiés et accueillis au sein de studios sur l’aire toulonnaise et dracénoise.
Vos missions consisteront à :
- Mettre en œuvre les actions qui lui sont confiées et veiller à leur bon déroulement.
- Assurer la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux bénéficiaires, dans le respect des projets de service et des procédures conventionnelles.
- En coordination avec l’ensemble des chefs de service du pôle, garantir la cohérence des actions qui sont menées ainsi que leur évolution.
- Animer les équipes qui lui sont confiées sur les différents sites et adopter le management nécessaire en fonction des objectifs définis, afin d’assurer la bonne marche des services.
- Analyser la nature de l'activité en vue des rapports ponctuels et annuels et des études spécifiques de l'activité en lien avec le Responsable de pôle.
- Rendre compte de sa gestion au Responsable du pôle dont il dépend et proposer des actions d'amélioration.
- Organiser et animer les réunions d'équipes.
- Mettre en place les procédures de travail définies auprès des équipes qu’il encadre et en garantir leur application.
- Identifier et mobiliser les ressources et l'expertise des professionnels au sein des services des différents pôles pour répondre de façon globale à des situations dans une logique de parcours interne.
- Contribuer à l'analyse de l'environnement et du territoire avec le responsable de pôle.
- Contribuer au développement de projet interservices et partenariaux.
Intégrer l’ADSEAAV c’est aussi :
- Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles.
- Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : Bénéficiez de congés trimestriels (18 jours/an en plus des congés payés).
- Des avantages supplémentaires : Profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques-vacances, chèques-cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II type CAFERUIS / DEIS ou équivalent ? Expérience exigée dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes titulaire du permis B, vous maîtrisez les outils bureautiques, et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ?
Nous nous engageons pour l’inclusion, la diversité et l’égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chef de service H/F employeur : A.D.S.E.A.A.V
Rejoindre l'ADSEAAV en tant que Moniteur éducateur H/F, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des jeunes mineurs non accompagnés dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des congés trimestriels et divers avantages. Situé dans le Var, notre établissement valorise l'inclusion et la diversité, faisant de nous un employeur engagé et responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez A.D.S.E.A.A.V !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de A.D.S.E.A.A.V
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de A.D.S.E.A.A.V. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez A.D.S.E.A.A.V:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez A.D.S.E.A.A.V. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez A.D.S.E.A.A.V
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
