En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des hôpitaux vétérinaires et assurez un service de qualité pour les animaux.
- Entreprise: Banfield Pet Hospital, un leader dans le bien-être animal.
- Avantages: Assurance santé, congés payés, et soutien à la formation continue.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des animaux et de leurs propriétaires.
- Qualifications: Expérience en gestion et passion pour le bien-être animal.
Le salaire estimé est compris entre 112855 - 155177 € par an.
Ce rôle sera basé dans le marché de North Carolina Central de Banfield Pet Hospital.
Résumé et Qualifications
Assurez-vous que tous les hôpitaux du marché atteignent leurs performances, en se concentrant sur l'atteinte des OGSM à travers les Cinq Principes, le Concept Associé et un leadership direct. Recrutez, formez et développez les Directeurs de Pratique. Partenariat avec le Directeur de la Qualité Vétérinaire (DVQ) et les Chefs de Personnel de Zone pour faire fonctionner une équipe hospitalière efficace et productive, garantir un environnement hospitalier sûr et engageant, et améliorer à la fois la qualité médicale et la performance commerciale de l'hôpital.
Responsabilités et Tâches Essentielles
- Vivre et exemplifier les Cinq Principes de Mars, Inc. au sein de soi et de l'équipe.
- Créer et construire une culture de Soins Préventifs dans chaque hôpital, en veillant à ce que les équipes comprennent notre fondation et la livraison des Plans de Bien-Être Optimum.
- Développer, coacher et soutenir chaque Directeur de Pratique dans le marché assigné pour diriger les équipes hospitalières afin que les soins et services de la plus haute qualité soient fournis aux animaux de compagnie et aux clients, maximisant l'efficacité, la productivité et la rentabilité.
- Assurer la conformité avec tous les protocoles, politiques et procédures de pratique ainsi qu'avec toutes les lois locales, étatiques et fédérales, garantissant la sécurité des animaux, des clients et des associés.
- Enforcer toutes les normes de Banfield, construisant continuellement la marque en lien avec toutes les normes médicales et non médicales.
- Développer un plan de développement de performance (PDP) et réaliser un examen formel de chaque Directeur de Pratique au moins une fois par an.
- Créer une culture d'engagement exceptionnel et de communauté avec les médecins du marché, les techniciens vétérinaires et les leaders.
- Soutenir le DVQ et les ACOS dans la maximisation de l'engagement et de la rétention des médecins.
- Assurer l'exécution efficace des performances OGSM, y compris les résultats financiers pour tous les hôpitaux de la zone.
- Posséder le recrutement, l'embauche, le coaching, la supervision et le mentorat des PM, Techniciens Vétérinaires et paraprofessionnels dans le marché assigné.
- Gérer l'inventaire trimestriel du marché et les approbations de factures hospitalières.
- Gérer la planification efficace des médecins et s'assurer que les leaders hospitaliers fournissent une planification efficace des paraprofessionnels.
Conditions de Travail Spéciales
Ce poste nécessite 80% de déplacements. Tous les leaders régionaux doivent vivre dans leur région assignée avec la capacité d'établir et de maintenir un bureau à domicile. Capacité à travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes. Les délais de projet et le volume de travail peuvent souvent nécessiter plus de 40 heures par semaine pour accomplir les tâches essentielles de ce poste.
Expérience, Éducation et/ou Formation
Un diplôme de Bachelor en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe est requis, ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience qui fournit les connaissances, compétences et capacités requises. Cinq ans d'expérience dans une industrie de services multi-sites sont requis. Au moins trois ans d'expérience en tant que manager de ligne sont requis.
Plage de Salaire
La plage de salaire pour ce rôle est de 112 855 $ à 155 177 $. La plage de salaire indiquée reflète une plage générale d'embauche pour la région, le taux spécifique étant déterminé en fonction de l'expérience, du niveau de compétence, des capacités et de l'éducation du candidat.
Avantages
Chez Banfield, nous priorisons votre bien-être et votre croissance professionnelle en offrant un ensemble complet de récompenses totales, y compris la santé, le bien-être et le soutien financier pour vous, votre famille et même vos animaux de compagnie.
Field Director, North Carolina Central employeur : A Caring Doctor (New Jersey), P.C.
Banfield Pet Hospital est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être et la croissance professionnelle de ses employés. Situé sur Capital Blvd, notre environnement de travail est accueillant et dynamique, offrant des opportunités de développement continu et une culture d'équipe axée sur l'excellence du service client. Avec des avantages tels qu'une couverture médicale complète, des programmes de soutien à la santé mentale et des congés payés, nous nous engageons à soutenir nos associés tout en leur permettant de faire une différence significative dans la vie des animaux et de leurs propriétaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de A Caring Doctor (New Jersey), P.C.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Field Director, North Carolina Central
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez A Caring Doctor (New Jersey), P.C.. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Field Director, North Carolina Central
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez A Caring Doctor (New Jersey), P.C. et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez A Caring Doctor (New Jersey), P.C.
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
