En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets ERP et harmoniser les processus industriels au sein de la BU Beurre & Fromage.
- Entreprise: Cabinet de recrutement indépendant avec plus de 50 ans d'expérience dans l'industrie.
- Avantages: Poste CDI avec opportunités de développement professionnel et déplacements variés.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des déplacements réguliers sur différents sites.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des processus industriels.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en industrie, connaissance des ERP et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Cabinet indépendant fondé en 1973, ACP Atlantique est spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants par approche directe pour les secteurs agroalimentaire, agricole et industriel, sur l'ensemble du territoire.
Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons des groupes, PME et entreprises familiales dans leurs recrutements à fort enjeu, où la compréhension des organisations, des métiers et des contextes industriels est déterminante.
Notre approche repose sur une connaissance fine des environnements industriels, une pratique exigeante mais respectueuse de l'approche directe et une évaluation approfondie des candidats.
Nous attachons également une attention particulière à la qualité des échanges avec les candidats et à la compréhension de leur parcours comme de leurs aspirations professionnelles, afin de les conseiller avec justesse.
Notre client , Eurial, est la branche Lait du groupe coopératif Agrial, 2e groupe coopératif laitier français.
Eurial collecte et transforme les laits de vache et de chèvre de ses éleveurs adhérents en produits laitiers et ingrédients de spécialité, commercialisés en GMS, en Food service et auprès des industriels.
Ses marques sont parmi les plus reconnues du rayon : Soignon et son iconique bûche de chèvre, le fromage de chèvre le plus acheté en GMS, Grand Fermage et son beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier, Pavé d'Affinois, Agrilait .
La Direction Technique de la BU Beurre & Fromage accompagne une quinzaine de sites industriels principalement implantés en Poitou-Charentes, Pays de la Loire et Rhône-Alpes.
La BU s'engage aujourd'hui dans un programme de convergence de ses ERP, destiné à faire évoluer un paysage applicatif hétérogène vers un système commun à l'échelle de la Branche, sur la base de JD Edwards .
Au-delà de l'outil, le projet porte sur l'harmonisation des pratiques industrielles : challenger l'existant, définir des standards partagés puis les traduire dans le futur système.
Pour porter la vision métier de la BU Beurre & Fromage dans ce programme, Eurial crée le poste de : Chef de Projet Processus Industriels & ERP -Business Unit H/F Rattaché(e) au service Excellence opérationnelle et transformation industrielle, vous intervenez comme référent métier de la BU Beurre & Fromage dans le projet Convergence.
Vous travaillez avec les différentes usines pour comprendre leurs processus, leurs contraintes et leurs pratiques.
Lorsqu'un même processus fonctionne différemment d'un site à l'autre, vous analysez les écarts, faites travailler les équipes sur le fonctionnement à retenir et portez les besoins métier auprès de l'équipe projet centrale.
Vos missions s'articulent autour de ces leviers : – Comprendre et analyser les processus sur les différents sites, identifier les différentes pratiques et représenter les usines dans le projet. – Contribuer à la définition des processus cibles et du Core Model, en préparant les arbitrages nécessaires lorsque les pratiques diffèrent d'un site à l'autre. – Animer les travaux côté BU Beurre & Fromage, coordonner les contributeurs métiers et faire avancer les sujets dans le calendrier du projet avec l'équipe projet centrale, la DSI, l'AMOA et les éditeurs. – Accompagner la conduite du changement : expliquer le sens du projet, mobiliser les équipes et obtenir leur contribution malgré les priorités opérationnelles.
Au fil du projet, vous montez en expertise sur JDE et les processus associés.
Le périmètre pourra également couvrir des sujets autres tels que l'ordonnancement, la Supply chain ou les approvisionnements Votre profil De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 10ans et avez construit votre parcours dans l'industrie : production, méthodes, excellence opérationnelle, Lean, Supply Chain et/ou dans une fonction proche des opérations.
Vous connaissez le fonctionnement d'organisations multisites et avez déjà été confronté(e) à des façons de travailler différentes d'une usine à l'autre.
Vous avez participé à un projet ERP ou à un programme de transformation structurant et êtes à l'aise avec les notions de processus métiers, besoins fonctionnels, modèle cible et interfaces avec une DSI.
Votre connaissance de l'industrie et des organisations usine est essentielle.
Vous savez entrer dans le détail lorsque c'est nécessaire, puis en sortir pour restituer clairement le sujet et la décision à prendre.
Vous êtes à l'aise avec les équipes usine comme avec les interlocuteurs centraux et savez convaincre sans lien hiérarchique direct.
Le poste implique des déplacements réguliers sur les sites de la BU ainsi que des points à Nantes.
Les déplacements sur les usines à l'international restent très occasionnels.
Poste basé dans le Grand Ouest, avec un ancrage sur l'axe La Roche-sur-Yon / Niort (rattachement à l'usine à Bellevigny (85).
Chef de Projet Processus Industriels & ERP -Business Unit H/F (CDI) in Le Poiré-sur-Vie employeur : A.C.P. ATLANTIQUE
A.C.P. ATLANTIQUE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Bretagne où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et engagée. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet ambitieux dans un secteur en pleine expansion, avec des avantages uniques liés à notre localisation et à notre engagement envers l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Processus Industriels & ERP -Business Unit H/F (CDI) in Le Poiré-sur-Vie
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de A.C.P. ATLANTIQUE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez A.C.P. ATLANTIQUE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de A.C.P. ATLANTIQUE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de A.C.P. ATLANTIQUE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Processus Industriels & ERP -Business Unit H/F (CDI) in Le Poiré-sur-Vie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre A.C.P. ATLANTIQUE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que A.C.P. ATLANTIQUE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez A.C.P. ATLANTIQUE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez A.C.P. ATLANTIQUE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez A.C.P. ATLANTIQUE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez A.C.P. ATLANTIQUE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
