Full Stack Developer M/F in Levallois-Perret

Wezen est une startup technologique au sein du groupe 87seconds. Créée en 2017, nos 30 membres aident plus de 50 acteurs à communiquer dans le monde numérique. Chez Wezen, nous réinventons la production de contenu sémantique (texte) pour la rendre simple. C'est pourquoi nous construisons une plateforme SaaS où les propriétaires de contenu, les rédacteurs et les traducteurs collaborent de manière innovante pour produire un contenu de la plus haute qualité. Nos innovations clés permettent de révéler des structures et des corrélations de contenu cachées. Wezen a récemment atteint un jalon décisif, avec des clients majeurs du secteur du luxe et des entreprises du CAC40 achetant des licences Enterprise. Cela a alimenté notre ambition de construire un leader européen dans le logiciel de gestion de contenu. Construire le meilleur produit n'est possible que grâce à l'engagement et à la créativité de notre équipe. Nous sommes organisés en équipes de fonctionnalités et en guildes, et « autonomie en harmonie » est notre devise.

En tant que Développeur Fullstack, vous rejoindrez notre équipe de développement pluridisciplinaire et contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de la plateforme SaaS de Wezen. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile, de la conception fonctionnelle et de l'architecture à la mise en œuvre, au déploiement et aux opérations de production.

• Développement de produit et architecture
  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes Produit, Design et Ingénierie.
  • Contribuer aux décisions techniques et architecturales.
  • Écrire un code propre, maintenable et de haute qualité.
  • Participer aux revues de code et contribuer aux meilleures pratiques de développement.
  • Identifier proactivement des opportunités d'améliorer le produit et la base de code.
• Développement Frontend & Backend
  • Développer et maintenir des services backend utilisant Java, Spring, Hibernate et Lombok.
  • Construire et améliorer des fonctionnalités frontend utilisant Angular.
  • Travailler avec MySQL et Redis pour concevoir et optimiser le stockage et l'accès aux données.
  • Contribuer à notre environnement multi-stack plus large, y compris Node.js et PHP/Laravel lorsque cela est pertinent.
• DevOps & Opérations
  • Déployer et faire fonctionner des applications dans des environnements AWS.
  • Contribuer à notre culture DevOps : « Vous le construisez, vous le gérez ».
  • Surveiller et améliorer la fiabilité, la performance et l'évolutivité des applications.
  • Participer à l'amélioration continue de nos processus de développement et de déploiement.
• Collaboration d'équipe et de produit
  • Travailler au sein d'une équipe de fonctionnalités suivant les principes Agile.
  • Collaborer avec les Product Owners, Designers, Développeurs et autres parties prenantes.
  • Participer à des benchmarks techniques et technologiques.
  • Partager des connaissances et contribuer à nos guildes d'ingénierie.
  • Prendre possession de votre travail tout en contribuant aux décisions collectives.

Nos principes d'ingénierie

• État d'esprit MVP : livrer rapidement, apprendre, itérer et améliorer.
• Agilité : s'adapter continuellement aux besoins du produit et des utilisateurs.
• Culture DevOps : vous le construisez, vous le gérez.
• Propriété du produit : nous construisons et maintenons notre propre logiciel.
• Technologie moderne : nous évaluons et adoptons continuellement des technologies pertinentes.
• Autonomie : liberté de choisir les bons outils et approches.
• Apprentissage continu : curiosité et partage des connaissances font partie du travail.
• Expérimentation : nous encourageons à prendre des risques, à apprendre des échecs et à s'améliorer.

Technologies utilisées

• Backend : Java 21, Spring, Hibernate, Lombok
• Frontend : Angular 21
• Base de données : MySQL, Redis
• Cloud : AWS
• Technologies supplémentaires : Node.js, PHP/Laravel

Compétences requises

• Expérience dans le développement de logiciels, soit professionnellement, soit à travers des projets personnels significatifs.
• Bonne connaissance de Java et/ou du développement web moderne.
• Expérience de travail à la fois sur les technologies frontend et backend.
• Bonne compréhension des principes et des meilleures pratiques de développement logiciel.
• Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, pour travailler dans un environnement international.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des parties prenantes non techniques.
• Un intérêt sincère pour le développement logiciel, la technologie et l'apprentissage continu.
• Un état d'esprit collaboratif et une approche proactive de la résolution de problèmes.

Atouts

• Expérience avec Spring / Hibernate et Angular.
• Expérience avec AWS ou des environnements cloud.
• Expérience avec MySQL, Redis ou d'autres bases de données relationnelles / NoSQL.
• Expérience antérieure dans un environnement Agile/Scrum.
• Expérience avec Node.js, PHP/Laravel ou d'autres langages de programmation.
• Expérience avec des technologies CMS majeures telles que Drupal, Adobe Experience Manager ou Salesforce Commerce Cloud.
• Connaissance du traitement du langage naturel (NLP).
• Expérience antérieure dans un environnement international.
• Expérience de travail dans une startup technologique ou une scale-up.

Ce que nous offrons

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) — Poste disponible ASAP.
• Lieu : Levallois-Perret (Métro 3 / Transilien L).
• Flexibilité de travail : Politique hybride de télétravail (jusqu'à 2 jours de travail à domicile par semaine).
• Environnement international : Collaboration avec nos équipes à Paris et Manille.

Avantages

• Chèques-repas (Tickets Restaurant).
• Couverture de 60 % des abonnements de transport public.
• Assurance santé complète (Mutuelle).

Processus de recrutement

• Appel de présélection RH (30 min) – Discussion sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et votre motivation.
• Entretien technique avec l'équipe d'ingénierie – Discussion sur votre expérience technique, vos pratiques de développement et votre approche de la résolution de problèmes.
• Entretien final avec le responsable d'unité / direction exécutive.

Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles au succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé, quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Le groupe 87seconds garantit l'équité pour tous lors du processus de recrutement, indépendamment du genre, de l'origine ethnique, de la religion, du statut social, de l'orientation sexuelle, du handicap ou de l'âge.