En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de paie et collaborer sur des projets RH innovants.
- Entreprise: PKF Arsilon, un cabinet dynamique avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: Télétravail, formation continue, mutuelle familiale et ambiance conviviale.
- Autres infos: 93 % de nos collaborateurs sont fiers de faire partie de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où l'épanouissement et la confiance sont prioritaires.
- Qualifications: Bac +2/3 en Paie et 5 ans d'expérience en cabinet requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Le poste est à pourvoir au sein de notre bureau de Rennes.
Temps de travail : 39h/semaine ou 32h/semaine.
En intégrant PKF Arsilon Rennes, tu rejoins une équipe à taille humaine et dynamique qui partage régulièrement des moments d'échanges et de convivialité. Nos bureaux offrent un espace de travail agréable et lumineux dans des locaux spacieux.
Nous vous offrons la possibilité de participer à plusieurs types de missions :
- Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers multi-conventions.
- Gérer l’ensemble du processus de paie en utilisant le logiciel Silae.
- Collaborer étroitement avec les équipes dédiées à la paie, au digital RH et au conseil RH.
- Participer à des projets attractifs tant au niveau régional que national.
Au sein d’une équipe structurée, nous accompagnerons ta montée en compétences afin que tu puisses prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus techniques. Pour relever tes nouveaux défis, tu seras accompagné(e) et supervisé(e) par notre Référente Paie et toute son équipe.
Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont une priorité. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens :
- Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel.
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois.
- Programme de récompense des succès commerciaux.
- Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant...
Profil recherché :
Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !
Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Dans le Grand Ouest, PKF Arsilon est présent à Rennes, Nantes et Quimper/Lesconil.
Pourquoi nous rejoindre :
De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une expérience en paie de 5 ans acquise en cabinet. Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion. Tu maîtrises l'outil Silae. Tu disposes également de connaissances en Droit social et tu as une expérience spécialisée en conseil RH.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer à Rennes.
Gestionnaire de Paie expérimenté H/F in Rennes employeur : 7JOURS
TGS France est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein de son bureau de Lannion. Avec une politique RH axée sur la formation continue, des outils digitaux performants et un esprit d'équipe fort, chaque Expert-comptable diplômé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour les clients. Rejoindre TGS France, c'est aussi bénéficier d'une ambiance conviviale, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie expérimenté H/F in Rennes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie expérimenté H/F chez 7JOURS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie expérimenté H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de 7JOURS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre 7JOURS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 7JOURS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à 7JOURS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez 7JOURS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec 7JOURS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
