En un coup d'œil
- Missions: Intervenir en psychiatrie et santé mentale pour améliorer l'accès aux soins.
- Entreprise: AHBFC, un établissement engagé dans le développement des soins avancés.
- Avantages: Contrat CDI, horaires flexibles, environnement dynamique et formation continue.
- Autres infos: Poste évolutif avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier·ère en Pratique Avancée exigé.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : Temps plein
- Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
- Département : Haute-Saône (70)
- Lieu(x) de travail : Gray ; Jussey
- Date prévisionnelle d'embauche : 02/11/2026
Dans le cadre de la poursuite du développement des postes d’Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) au sein de l’AHBFC, un poste d’IPA, mention Psychiatrie et Santé Mentale, est à pourvoir au sein du secteur 70G01
L’IPA intervient en appui des dispositifs ambulatoires et médico-sociaux, selon la répartition suivante :
- Appui aux suivis des résidents de l’EAM de Gray 0.10 ETP
- Missions institutionnelles : recherche, formation 0.10 ETP
- Positionnement et collaborations
L’IPA est rattaché·e hiérarchiquement à la Direction des soins et exerce sous la responsabilité fonctionnelle du médecin chef de service et du psychiatre référent des unités concernées.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les cadres de santé, les équipes pluridisciplinaires ainsi qu’avec les différents partenaires sanitaires, médico-sociaux et les professionnels de santé de ville.
Missions et champ d’intervention
L’IPA exerce son activité dans le respect du cadre réglementaire relatif à la pratique avancée en psychiatrie et santé mentale.
Dans le cadre de ses compétences et de l’organisation définie avec les médecins référents, il/elle peut notamment :
- recevoir des patients en accès direct ;
- réaliser des évaluations cliniques approfondies et assurer le suivi des patients ;
- contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins ;
- effectuer des prescriptions, primo-prescriptions, renouvellements ou adaptations thérapeutiques, dans les limites prévues par la réglementation ;
- assurer la coordination et la continuité des parcours de soins ;
- contribuer à la prévention des ruptures de suivi et à l’amélioration de l’accès aux soins ;
- apporter son expertise clinique aux équipes pluridisciplinaires.
L’intervention de l’IPA vise à améliorer l’accès aux soins, sécuriser les parcours, prévenir les ruptures de prise en charge et renforcer l’expertise clinique des équipes.
Son activité s’inscrit en complémentarité de celle des médecins et des professionnels des équipes pluridisciplinaires.
Elle repose sur un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, dans le respect du cadre réglementaire de la pratique avancée et des modalités d’organisation définies avec les médecins référents.
L’IPA contribue ainsi au développement d’une offre de soins accessible, coordonnée et adaptée aux besoins des patients, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs du parcours de santé.
Missions générales
L’IPA intervient auprès de patients adultes suivis en CMP, hôpital de jour ou psychiatrie ambulatoire, présentant des troubles psychotiques, troubles de l’humeur, troubles anxieux sévères, troubles de la personnalité, situations post-crise, comorbidités somatiques, difficultés d’observance ou risque de rupture de soins.
Ses missions principales sont de
- réaliser des consultations IPA programmées, de suivi, d’évaluation ou de première intention ;
- conduire des évaluations cliniques avancées, incluant le repérage du risque suicidaire, des signes de rechute ou de décompensation ;
- assurer des suivis alternés ou conjoints avec les psychiatres référents ;
- contribuer à l’observance thérapeutique, à la psychoéducation, à l’éducation à la santé et à la prévention des rechutes ;
- fluidifier les parcours entre CMP, hôpital de jour, urgences, hospitalisation, médecine de ville et partenaires médico-sociaux ;
- apporter un appui clinique aux équipes dans l’analyse et la prise en charge des situations complexes ;
- soutenir les suivis des résidents de l’EAM de Gray, en lien avec les équipes médico-sociales, la filière psychiatrique et les médecins référents.
L’IPA contribue également à
- la formation, l’accompagnement et l’appui clinique des équipes ;
- l’accueil et l’encadrement des étudiants IPA, IDE ou autres professionnels en formation ;
- l’analyse des pratiques professionnelles ;
- l’élaboration et l’évaluation de protocoles ou outils de suivi ;
- la participation aux démarches qualité, gestion des risques et amélioration continue ;
- la recherche en soins, la valorisation de l’activité IPA et les projets institutionnels ;
- le développement du travail en réseau avec les partenaires du territoire.
- La représentation du service ou de l’établissement dans des groupes de travail, formations, congrès ou réseaux professionnels.
- Compétences requises
- Diplôme d’État d’Infirmier·ère en Pratique Avancée, mention Psychiatrie et Santé Mentale, exigé ou en cours d’obtention.
- Expérience significative en psychiatrie adulte souhaitée.
- Expérience du travail interdisciplinaire, de la coordination de parcours et du partenariat sanitaire / médico-social appréciée
- Expertise clinique en psychiatrie et santé mentale (au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans les domaines cliniques et de conduite de projets).
- Maîtrise de l’évaluation du risque suicidaire et des situations complexes.
- Capacité à conduire des entretiens cliniques avancés.
- Compétences en coordination de parcours et travail partenarial.
- Autonomie, rigueur clinique, discernement et sens des responsabilités.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à transmettre, former, accompagner et soutenir les équipes.
- Intérêt pour la recherche, l’innovation clinique et l’amélioration des pratiques.
- Adaptabilité dans un environnement complexe et évolutif..
- Conditions de travail
- Poste à 1 ETP
- Horaires de travail - 35h par semaine
- Journée de 8h00 sans coupé
- Convention collective de 1951 - FEHAP
- Rattachement hiérarchique : Direction des soins.
- Responsabilité fonctionnelle : médecin chef / référent des unités concernées.
- Interventions en CMP, hôpital de jour, EAM et auprès des partenaires selon les besoins du parcours.
- Missions évolutives selon le projet d’établissement, les besoins du territoire et le cadre réglementaire.
- #J-18808-Ljbffr
INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE MENTION PSM H/F in Gray employeur : 70G01
L'AHBFC est un employeur de choix pour les infirmiers en pratique avancée, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de la Haute-Saône. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation clinique et un engagement envers la qualité des soins, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration de l'accès aux soins en psychiatrie et santé mentale dans un cadre bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE MENTION PSM H/F in Gray
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez 70G01, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE MENTION PSM H/F in Gray
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 70G01
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à 70G01 que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
