En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les Directeurs de Zone et piloter l'activité des magasins.
- Entreprise: Entreprise en développement avec un impact concret sur la performance.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, travail à domicile occasionnel.
- Autres infos: Opportunité de CDI après un CDD de 6 mois.
- Pourquoi ce job: Un poste polyvalent au cœur des opérations avec des missions variées.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +5 et première expérience en Retail.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 38000 € par an.
À propos du poste : Rattaché(e) aux Directeurs de Zone, vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel de plusieurs magasins de pressing. Véritable relais entre le terrain et les fonctions support, vous accompagnez les Directeurs de Zone au quotidien afin de garantir la performance, la qualité de service et le bon fonctionnement de leur secteur.
VOS MISSIONS
- Accompagner le Directeur de Zone : Préparer les réunions, supports et comptes rendus. Assurer le suivi des plans d’actions. Organiser les déplacements et coordonner les priorités. Participer au pilotage de l’activité de la zone.
- Piloter l’activité : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, qualité, productivité, etc). Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord. Identifier les écarts et alerter sur les points nécessitant une action.
- Accompagner les magasins : Assurer le suivi administratif et opérationnel des magasins. Être l’interlocuteur privilégié des responsables de magasin sur les sujets du quotidien. Veiller à la bonne application des procédures et des standards de l’enseigne. Participer au déploiement des projets et des nouvelles organisations.
- Coordonner les services supports : Faire le lien entre les magasins et les équipes RH, Finance, Informatique, Marketing, etc. Suivre les demandes jusqu’à leur résolution. Contribuer à l’amélioration continue des process.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent au cœur des opérations.
- Un rôle de véritable partenaire des équipes terrain.
- Une entreprise en développement où votre contribution aura un impact concret sur la performance des magasins.
- Des missions variées mêlant coordination, organisation et accompagnement opérationnel.
Conditions
- Lieu de travail : Paris 2e
- Rémunération : 35k - 38k (selon expérience)
- Type de contrat : CDD de 6 mois (possibilité de CDI ensuite)
- Avantages : Intéressement et participation, RTT, Travail à domicile occasionnel
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, commerce ou administration.
- Première expérience réussie dans un environnement Retail ou multisites.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
- Autonomie, rigueur et réactivité.
- Goût pour le terrain et le travail en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Office manager Retail H/F employeur : 5àsec
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et en pleine expansion au cœur de Paris. En tant qu'Office Manager Retail, vous bénéficierez d'un rôle clé qui valorise votre contribution à la performance des magasins, tout en profitant d'une culture de travail collaborative et d'opportunités de développement professionnel. Avec des avantages tels que l'intéressement, la participation et la possibilité de télétravail occasionnel, nous offrons un cadre de travail stimulant où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Office manager Retail H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de 5àsec est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Office manager Retail H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez 5àsec.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez 5àsec et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez 5àsec.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 5àsec
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez 5àsec.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de 5àsec, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
