En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision produit et piloter des projets innovants dans le domaine du bridge.
- Entreprise: Leader dans l'univers du jeu en ligne, axé sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes talentueuses et développez votre carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'expérience utilisateur dans le monde du bridge.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits digitaux et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Vision & stratégie produit
Définir et porter la vision produit de la division Bridge, en cohérence avec la stratégie de la BU et du groupe. Identifier les leviers de croissance et d’amélioration de l’expérience utilisateur. Garantir la cohérence des roadmaps entre les différentes plateformes et favoriser les synergies et projets transverses. Prioriser les initiatives selon leur valeur business et les besoins utilisateurs.
Pilotage produit
Traduire la vision stratégique en roadmaps et plans d’action opérationnels. Superviser la conception fonctionnelle et UX des produits. Coordonner les Product Managers, Designers, Tech Leads et autres parties prenantes produit. Garantir la qualité, les délais et le budget des livrables produit, et accompagner les équipes de production dans leur réalisation.
Data, performance & amélioration continue
Développer une culture produit fondée sur la donnée, l’expérimentation et la recherche utilisateur. Piloter les analyses pré- et post-release afin d’éclairer les décisions produit et mesurer la performance. Mettre en place des standards de qualité et d’amélioration continue communs aux différentes plateformes.
Leadership & collaboration
Encadrer, développer et fédérer les équipes produit (PM, PO, UX, etc.). Porter la vision produit auprès des équipes et des parties prenantes. Collaborer étroitement avec les équipes Tech, Marketing et Data pour assurer une exécution efficace.
Formation & expérience
Formation supérieure, idéalement école d’ingénieurs, avec ouverture à d’autres parcours. Plus de 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans sur des fonctions Produit. Expérience réussie dans le pilotage de produits digitaux complexes et d’équipes produit.
Compétences clés
Excellente maîtrise des méthodologies et pratiques produit. Expérience solide des produits digitaux B2C et des plateformes à forte audience. Bonne compréhension des enjeux d’engagement et de monétisation dans le jeu en ligne. Forte connaissance du bridge et de l’écosystème des plateformes Bridge de 52 Entertainment. Maîtrise d’outils produit tels que Jira, Figma, etc. Bonne culture technique permettant de travailler efficacement avec les équipes de développement. Maitrise de l’anglais et du français à l’écrit, comme à l’oral.
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision. Orientation utilisateur et résultats. Capacité à arbitrer, prioriser et prendre des décisions. Rigueur, esprit analytique et excellente communication. Curiosité et intérêt pour l’univers du jeu, du bridge et des communautés en ligne.
Directeur/rice de Produit (Bridge) employeur : 52 Entertainment
Chez 52 Entertainment, nous valorisons un environnement de travail dynamique et créatif où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à des projets passionnants au sein d'une communauté internationale. En tant que stagiaire en marketing événementiel, vous bénéficierez d'une formation pratique, d'un encadrement par des professionnels expérimentés et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration. Rejoindre notre équipe à Villeneuve d'Ascq, c'est faire partie d'une aventure enrichissante dans le monde des jeux en ligne, tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/rice de Produit (Bridge)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de 52 Entertainment
N’hésite pas à postuler directement sur le site de 52 Entertainment pour le poste de Directeur/rice de Produit (Bridge). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/rice de Produit (Bridge)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de 52 Entertainment et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 52 Entertainment
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme 52 Entertainment recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
