En un coup d'œil
- Missions: Agir en tant que conseiller de confiance pour aider les clients à se transformer numériquement.
- Entreprise: Salesforce, leader mondial de l'IA CRM, axé sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Télétravail, équilibre vie pro/perso, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le monde des affaires avec l'IA.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en vente consultative et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together.
Here, ambition meets action.
Tech meets trust.
And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life.
The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era?
You’re in the right place!
Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Salesforce recherche un Account Executive Senior pour piloter le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques au sein de notre équipe France Est.
Dans ce rôle, vous agissez en tant que conseiller de confiance auprès de clients grands comptes, en les accompagnant dans leur transformation numérique grâce à des solutions à forte valeur ajoutée couvrant l'ensemble de la plateforme Salesforce.
Ce poste est entièrement en télétravail, idéalement basé à Metz, Strasbourg ou Nancy.
- Responsabilités
- Agir en tant que conseiller de confiance en comprenant les enjeux business des clients de la région Est de la France et en co-construisant des solutions alignées sur leurs objectifs stratégiques.
- Commercialiser l'intégralité de l'écosystème Salesforce pour aider les clients à atteindre leurs objectifs et explorer de nouvelles opportunités.
- Diriger des équipes transversales — ingénieurs avant‑vente, services professionnels et partenaires — pour répondre aux besoins complexes des clients.
- Construire des relations durables avec les décideurs seniors au sein des organisations ciblées dans la région Est.
Qualifications requises
- 5 ans d’expérience minimum dans la vente consultative de logiciels (Saa S) ou de solutions technologiques complexes en cycle long.
- Capacité démontrée à diriger des équipes transverses et à influencer des décideurs seniors dans des environnements multi‑interlocuteurs.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en présentation.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Qualifications souhaitées
- Maîtrise d’une méthodologie de vente structurée (ex : MEDDIC, Challenger).
- Capacité à construire des business cases à forte valeur ajoutée et des alliances partenaires solides.
- Historique avéré d’atteinte ou de dépassement des objectifs commerciaux.
- Expérience dans la gestion de comptes stratégiques complexes.
- Overview of the Role
Salesforce is looking for a Senior Account Executive to drive the growth of a portfolio of strategic accounts within our France East team.
In this role, you act as a trusted advisor to enterprise clients, guiding them through their digital transformation by delivering value-based solutions across the full Salesforce platform.
This is a fully remote position, ideally based in Metz, Strasbourg, or Nancy.
Responsibilities
- Serve as a trusted advisor by deeply understanding the business challenges of clients across the East of France region and co-creating solutions aligned with their strategic objectives.
- Sell the full Salesforce ecosystem to help clients achieve their goals and unlock new opportunities.
- Lead cross‑functional teams — including pre‑sales engineers, professional services, and partners — to address complex client needs.
- Build lasting relationships with senior decision‑makers within target organizations across the East of France region.
- Required Qualifications
- 5+ years of experience in consultative software sales (Saa S) or complex, long‑cycle technology solutions.
- Demonstrated ability to lead cross‑functional teams and influence senior stakeholders in multi‑stakeholder environments.
- Strong written and verbal communication and presentation skills.
- Fluency in both French and English.
- Preferred Qualifications
- Proficiency in a structured sales methodology (e. g. MEDDIC, Challenger).
- Ability to build high‑value business cases and strong partner alliances.
- Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
- Experience managing complex strategic accounts.
- Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life.
Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best.
Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love.
Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non‑discrimination with all employees and applicants for employment.
What does that mean exactly?
It means that at Salesforce, we believe in equality for all.
And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.
Know your rights: workplace discrimination is illegal.
Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.
This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey.
It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.
Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit.
The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI + Data + CRM.
Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way.
And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world.
If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you've come to the right place.
#J-18808-Ljbffr
Account Executive (General Business) - East of France employeur : 414 salesforce.com France S.A.S.
Salesforce est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et l'inclusivité, offrant à ses employés des opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un environnement dynamique. En tant que Cloud Account Executive, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'avantages compétitifs et d'un accès à des ressources qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre Salesforce, c'est faire partie d'une entreprise qui place la mission au cœur de ses activités, tout en transformant le monde des affaires grâce à l'intelligence artificielle et aux données.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de 414 salesforce.com France S.A.S.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive (General Business) - East of France
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme 414 salesforce.com France S.A.S., et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive (General Business) - East of France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour 414 salesforce.com France S.A.S.:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur 414 salesforce.com France S.A.S. et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 414 salesforce.com France S.A.S.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme 414 salesforce.com France S.A.S. utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de 414 salesforce.com France S.A.S..
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.