En un coup d'œil
- Missions: Collabore avec des équipes diverses pour optimiser les systèmes RH Workday.
- Entreprise: Skechers, leader mondial en technologies de confort.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte les opérations RH tout en travaillant sur des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en HRIS et expertise sur la plateforme Workday.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans ce poste, vous servirez de partenaire clé pour le développement et le support opérationnel auprès du manager, en collaborant avec des équipes diverses et interfonctionnelles à travers les marchés mondiaux. Votre objectif principal sera de fournir un support et des solutions complètes pour les systèmes RH spécifiquement adaptés aux régions d'Amérique Latine et d'UE, garantissant des opérations fluides et une amélioration continue de l'infrastructure technologique des ressources humaines.
CE QUE VOUS FEREZ
- Collaboration Stratégique & Développement de Solutions : Partenariat avec les départements organisationnels internes pour développer des solutions et processus Workday complets qui offrent des expériences utilisateur exceptionnelles et optimisent l'efficacité opérationnelle.
- Configuration & Gestion de Workday : Diriger la configuration interfonctionnelle de Workday à travers plusieurs modules, y compris Core HCM, Recrutement, Intégration, Gestion de la Performance et Reporting Avancé. Soutenir la mise en œuvre stratégique des phases de projet à venir englobant l'Administration des Avantages, les Systèmes de Paie et la Gestion des Absences.
- Expertise Technique & Leadership en Connaissances : Servir d'expert en la matière sur la plateforme Workday HCM, fournissant des conseils et partageant les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe à travers l'organisation. Soutenir les mises en œuvre et intégrations complexes des systèmes avec des plateformes technologiques RH connexes.
- Résolution de Problèmes & Optimisation des Systèmes : Identifier, dépanner et résoudre proactivement les problèmes système tout en abordant des défis techniques complexes. Développer des règles de flux de travail sophistiquées, des validations de données et des personnalisations système pour améliorer la fonctionnalité.
- Gestion de la Conformité & de la Sécurité : Assurer que tous les contrôles et processus système répondent aux exigences rigoureuses d'audit interne et externe ainsi qu'aux normes réglementaires. Maintenir les plus hauts niveaux de sécurité et d'intégrité des données à travers tous les systèmes et processus RH.
- Documentation & Formation : Maintenir une documentation de changement complète et développer des matériaux de formation efficaces pour les utilisateurs finaux. Soutenir la mise en œuvre et l'intégration des systèmes de paie locaux à travers plusieurs juridictions.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
- Exigences Essentielles : Compétences Linguistiques : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Expérience : Minimum 4 ans d'expérience progressive dans des départements HRIS ou des rôles technologiques RH équivalents. Expertise en Mise en Œuvre : Antécédents prouvés dans les mises en œuvre et déploiements de systèmes RH-Paie. Connaissance de la Plateforme : Compétence démontrée avec la plateforme Workday HCM et ses différents modules. Compétences Techniques : Compétences avancées dans les outils de gestion des données, y compris Excel, Power BI et Tableau pour l'analyse et le reporting.
- Qualifications Préférées : Expérience avec les systèmes de paie d'Amérique Latine ou de l'UE et les exigences de conformité. Certification Workday dans les modules pertinents. Expérience en gestion de projet dans les mises en œuvre de technologies RH.
QUI NOUS SOMMES
Skechers, dont le siège est situé en Californie du Sud, a passé plus de 30 ans à aider les hommes, les femmes et les enfants à se sentir bien. L'innovation en matière de confort est au cœur de tout ce que nous faisons, guidant le développement de produits élégants et de haute qualité à un excellent rapport qualité-prix. De nos collections de chaussures diversifiées à notre gamme croissante de vêtements et d'accessoires, Skechers est une marque de style de vie complète.
Être Vous - Se Sentir Bienvenu : Skechers reconnaît l'importance et le pouvoir de la diversité au sein de notre entreprise. Nous veillons à ce que nos processus de personnel soient équitables, transparents et favorisent l'égalité des opportunités pour tous les employés et candidats. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes ayant des handicaps ou des conditions de santé, qui sont par ailleurs qualifiées pour le poste, d'accomplir les fonctions essentielles comme détaillé ci-dessus.
Rejoignez notre équipe d'innovateurs, de créateurs et de designers. Skechers, le leader mondial des technologies de confort, rassemble des employés du monde entier pour offrir des produits élégants pour les personnes de tous âges. Nos employés sont passionnés par plus que les produits que nous concevons ; nous valorisons l'implication communautaire et redonnons aux communautés locales à travers diverses initiatives, y compris la Fondation Skechers et Bobs for Dogs.
Restez informé sur notre marque, nos offres d'emploi, notre implication communautaire, et plus encore via LinkedIn.
Skechers, une entreprise Fortune 500® mondiale, développe et commercialise une gamme diversifiée de chaussures, vêtements et accessoires de style de vie et de performance. Servant plus de 180 pays et territoires, Skechers connecte les clients aux produits à travers des magasins de département et spécialisés, le commerce électronique et numérique, et à travers nos plus de 5 300 points de vente Skechers.
Workday HRIS Senior Analyst in Paris employeur : 4126 Skechers USA France S.A.S.
Skechers est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité est célébrée. En tant qu'analyste senior HRIS Workday, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en collaborant avec des équipes internationales pour optimiser les systèmes RH. De plus, l'entreprise s'engage à soutenir les communautés locales, ce qui renforce le sens du travail significatif et gratifiant au sein de notre équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de 4126 Skechers USA France S.A.S.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workday HRIS Senior Analyst in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme 4126 Skechers USA France S.A.S.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Workday HRIS Senior Analyst chez 4126 Skechers USA France S.A.S., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workday HRIS Senior Analyst in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de 4126 Skechers USA France S.A.S..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez 4126 Skechers USA France S.A.S..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 4126 Skechers USA France S.A.S.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez 4126 Skechers USA France S.A.S.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de 4126 Skechers USA France S.A.S. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
