En un coup d'œil
- Missions: Assurer la sécurité de notre infrastructure et automatiser les processus de sécurité.
- Entreprise: 360Learning, une plateforme d'apprentissage innovante et sécurisée.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Équipe senior dynamique avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la sécurité d'une plateforme utilisée par 1 500 organisations.
- Qualifications: Expérience en DevSecOps et compétences en ingénierie des infrastructures.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre équipe de sécurité et informatique maintient la plateforme 360Learning sécurisée, conforme et auditable pour les 1 500 organisations qui l'utilisent chaque jour. Votre mission est de rendre notre infrastructure sécurisée par conception, détectable par défaut et prouvable lors des audits. 360Learning fait fonctionner sa plateforme d'apprentissage sur Azure et Kubernetes, certifiée ISO 27001:2022 et SOC 2 Type II.
Au cours des deux dernières années, la charge de travail technique en matière de sécurité a augmenté sur tous les fronts : une base de clients plus large et plus réglementée envoyant leurs propres analyses et évaluations de sécurité, un champ de détection et de réponse élargi, plus d'infrastructure à maintenir durcie et auditable, et un backlog croissant de projets d'ingénierie de sécurité qui n'atteignent jamais le sommet de la file d'attente. Nous créons ce poste pour ajouter une réelle capacité technique du côté de l'infrastructure de la sécurité et pour déplacer une partie de notre posture de sécurité d'un effort manuel vers des garde-fous automatisés.
Vous serez le lien entre la sécurité et l'ingénierie de la plateforme : suffisamment impliqué dans l'infrastructure pour résoudre les problèmes vous-même, et assez proche des opérations de sécurité pour savoir quoi rechercher. Notre équipe est petite, senior et a un large champ d'action : sécurité de l'information, conformité, gouvernance de l'infrastructure et outils internes, avec une responsabilité d'audit double sur ISO 27001:2022 et SOC 2 Type II. Cela signifie un impact direct et pas de couches entre vous et la décision. Environ la moitié de ce rôle consiste en un travail de construction greenfield que vous posséderez de bout en bout.
Dans le premier mois, vous :
- Compléterez notre intégration et apprendrez comment nous travaillons à travers notre propre plateforme et notre culture Convexity.
- Cartographierez notre environnement Azure et AKS, notre couverture de détection et de journalisation, ainsi que notre portée de contrôle ISO 27001 et SOC 2 avec le CISO et l'ingénieur de sécurité.
- Rencontrerez les équipes DevOps, d'ingénierie de plateforme et IT avec lesquelles vous travaillerez quotidiennement.
- Observerez le triage des alertes et une évaluation de sécurité client de bout en bout.
Dans les trois mois, vous :
- Serez autonome sur notre AKS et Azure.
Senior DevSecOps Engineer in Paris employeur : 360Learning
360Learning est un employeur exceptionnel, offrant une culture d'entreprise dynamique et inclusive qui valorise la diversité et l'équité. En tant que Business Development Representative au sein de notre équipe DACH, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un encadrement solide et à des outils de pointe pour maximiser votre impact. De plus, notre politique de travail flexible et nos initiatives de responsabilité sociale d'entreprise font de 360Learning un lieu de travail où vous pouvez vraiment faire la différence tout en équilibrant vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior DevSecOps Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de 360Learning.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez 360Learning.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de 360Learning remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de 360Learning est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior DevSecOps Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre 360Learning et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que 360Learning sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 360Learning
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez 360Learning, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez 360Learning !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez 360Learning, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
