En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les clients avec enthousiasme et offrir des conseils sur le style.
- Entreprise: Marque de chaussures en pleine croissance, alliant héritage et modernité.
- Avantages: Salaire compétitif, commission, uniforme et transport NAVIGO.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement de vente au détail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la mode et les tendances.
- Qualifications: 1-2 ans d'expérience en vente, passion pour les sneakers et la mode.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Ce qui est proposé : Salaire de base jusqu'à 33 000 € prorata + commission. Contrat à durée déterminée de 6 mois. Avantages (double paiement le dimanche) + uniforme + transport NAVIGO.
À propos de la marque : Rejoignez une marque de chaussures en pleine croissance, connue pour son design inspiré du vintage, son esthétique sportive et son attrait pour le casualwear élevé. La marque préserve son héritage tout en offrant une interprétation moderne du produit original, alliant simplicité et polyvalence.
Responsabilités clés :
- Accueillir les clients avec enthousiasme et confiance dans les produits.
- Offrir des conseils de style et d'ajustement en comprenant l'ADN de la marque.
- Établir des relations durables avec les clients et soutenir les efforts de CRM.
- Maintenir des normes visuelles élevées et une précision des stocks.
- Contribuer aux objectifs de vente de l'équipe et aux activations de la marque.
- Soutenir le bon fonctionnement quotidien du magasin.
Expérience requise :
- 1 à 2 ans d'expérience dans le retail, idéalement dans les chaussures ou le casualwear premium.
- Passion pour les sneakers, le streetwear et les tendances de la mode.
- Maîtrise de la langue anglaise.
- Flexibilité pour travailler le mardi, mercredi, jeudi, samedis/dimanches.
En raison d'un grand nombre de réponses, nous ne pouvons contacter que les candidats présélectionnés correspondant aux critères ci-dessus.
Part-time Sales Assistant employeur : 360 Talent
Rejoindre notre entreprise de mode à Cannes, c'est intégrer une équipe passionnée au sein d'un environnement dynamique et élégant. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un package d'avantages sociaux attractif et la chance de travailler avec des produits de luxe tout en incarnant les valeurs de notre marque. En tant que Manager de Boutique, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à l'excellence du service client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Part-time Sales Assistant
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de 360 Talent est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez 360 Talent.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez 360 Talent et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez 360 Talent.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 360 Talent
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez 360 Talent.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de 360 Talent, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
