En un coup d'œil
- Missions: Piloter le déploiement de solutions e-santé et coordonner les acteurs clés des établissements.
- Entreprise: PulseLife, une entreprise innovante dans le secteur de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, package attractif, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de déplacements pour garantir le succès des projets.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme le paysage de la santé avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Expérience en déploiement de logiciels médicaux et compréhension du fonctionnement hospitalier.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 45000 € par an.
Pulse Life accélère son développement au sein des établissements de santé et recherche un(e) Chef de Projet Déploiement Confirmé(e).
En binôme stratégique avec notre Business Developer Hôpital, vous êtes la clé de voûte de la réussite de l'intégration de notre solution de connaissances médicales au sein des CHU, GHT et groupes privés.
Vous assurez l'interface entre le terrain, les directions hospitalières et nos équipes internes pour garantir une adoption maximale par les soignants.
- Vos missions
- Piloter les déploiements de Pulse Life de A à Z en coordonnant les acteurs clés des établissements (directions, DSI, équipes projets, médecins, cadres de santé).
- Définir, lancer et encadrer les POC (Proof of Concept) et expérimentations stratégiques en fixant des indicateurs de succès précis.
- Accompagner la conduite du changement sur le terrain pour maximiser l’usage quotidien de l'application par les professionnels de santé.
- Structurer les bilans de déploiement pour démontrer la valeur clinique et le ROI de Pulse Life, préparant ainsi la généralisation des contrats.
- Identifier les freins à l'usage ou les besoins d'évolution, et assurer le lien avec les équipes Produit et Tech.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en déploiement de logiciels médicaux complexes (une expérience passée chez un éditeur de DPI ou dans la gestion de projets SI Hospitaliers est un atout majeur pour comprendre notre écosystème).
Vous maîtrisez le fonctionnement de l'hôpital, ses circuits de décision (GHT) et les attentes concrètes des soignants.
Vous possédez un excellent niveau de discours pour interagir aussi bien avec des décideurs (Directeurs, DSI) qu'avec les utilisateurs finaux (Médecins, Infirmiers).
Personne autonome, rigoureuse et orientée résultats, vous savez gérer de multiples projets en parallèle.
Vous aimez le terrain et êtes prêt(e) à faire quelques déplacements pour garantir le succès de nos clients.
Modalités du poste
Contrat : CDI Package (fixe + variable) : 38 - 45 K€ Démarrage : ASAP Mobilité : quelques déplacements à prévoir à l'échelle nationale (environ deux fois par mois), notamment pour des lancements sur site.
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Chef de Projet Déploiement e-Santé (H/F) in Lyon employeur : 360 Medics
PulseLife est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à une culture d'équipe axée sur le partage des connaissances. Situé dans un cadre stimulant, PulseLife valorise la créativité et l'engagement, faisant de chaque journée une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Déploiement e-Santé (H/F) in Lyon
✨Optimiser votre présence dans les communautés EMS
Faites-vous connaître dans les forums et groupes de réseaux sociaux spécialisés dans les services médicaux d'urgence. Participez à des discussions, partagez vos expériences, et nouez des contacts avec d'autres professionnels du secteur. Cela peut vous ouvrir des portes pour des opportunités chez des entreprises comme 360 Medics.
✨Mettez un pied dans les événements de santé
Assistez à des conférences et salons dédiés aux services d'urgence et de santé. Ces événements sont l'occasion d'échanger avec des experts, de découvrir les dernières tendances et d'accroître votre réseau professionnel. Faites-vous remarquer par votre engagement et votre intérêt pour le domaine !
✨Montrez votre engagement
Dans une industrie comme celle des EMS, le volontariat ou les stages au sein d'organisations médicales peuvent vraiment faire la différence. Même si vous postulez pour un emploi à temps plein, ces expériences enrichissent votre CV et montrent votre dévouement à la cause.
✨Postulez directement sur notre site !
N'oubliez pas que le meilleur moyen de montrer votre intérêt pour un poste chez 360 Medics est de postuler directement via notre site. Cela vous permet de vous démarquer et de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'emploi. Alors, qu'attendez-vous ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Déploiement e-Santé (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences médicales:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant tes formations et certifications spécifiques. N'hésite pas à mentionner ton diplôme en soins d'urgence ou toute autre qualification pertinente, ainsi que des compétences pratiques comme la maîtrise des gestes qui sauvent.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer ta passion pour le travail en équipe et ta capacité à gérer le stress. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre 360 Medics et comment ta motivation et tes expériences passées te préparent à briller dans ce poste.
Expérience terrain, c'est la clé !:Souligne tes expériences antérieures dans des situations d'urgence. Qu'il s'agisse d'un stage ou d'un emploi, mentionne les cas concrets où tu as dû réagir rapidement et efficacement. Cela montre aux recruteurs que tu as le bon état d'esprit pour le travail.
Parle de ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité. Si tu es flexible pour travailler par roulement ou les week-ends, mentionne-le dans ta candidature pour montrer ta motivation à rejoindre l'équipe de 360 Medics.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 360 Medics
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Pour un rôle dans les services médicaux d'urgence, attendez-vous à des questions de mise en situation. Prépare quelques exemples où tu as dû prendre des décisions rapides ou travailler sous pression. On veut être sûr que tu sais gérer une situation d'urgence, alors n'hésite pas à illustrer tes expériences passées avec des anecdotes concrètes.
✨Maîtrise le vocabulaire technique
Familiarise-toi avec le jargon médical et les outils utilisés dans les services d'urgence, comme des équipements de réanimation ou des protocoles de secours. En étant à l'aise avec le vocabulaire, tu montreras ta préparation et ta passion pour le domaine médical. Ça peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des questions sur le travail d'équipe
Dans le monde des services médicaux d'urgence, la collaboration est essentielle. Prépare des exemples où tu as bien travaillé avec d'autres, que ce soit des collègues ou des équipes interprofessionnelles. Montre comment tu contribues à un environnement sain et efficient, cela séduira sans doute tes interlocuteurs chez 360 Medics.
✨Parle de tes motivations pour le rôle
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est crucial de montrer pourquoi tu es motivé à travailler dans ce secteur spécifique. Parle de ta passion pour aider les autres et d'un ou deux événements marquants qui t’ont amené(e) à poursuivre une carrière dans les EMS. Cela va capter l'attention des recruteurs et démontrera ton engagement.
