Workplace Architect F/H in Paris

Réinventer avec Accenture. En tant que Senior Workplace Architect à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle. Vous piloterez la conception, le déploiement et l’amélioration continue des services de Digital Workplace pour des clients grands comptes.

Vous définirez les stratégies d’environnement utilisateur (End-User Computing), concevrez les architectures Microsoft 365 et des plateformes collaboratives, et dirigerez des programmes de Digital Employee Experience (DEX) à grande échelle. En étroite collaboration avec les directions informatiques, les équipes RH et les services de communication, vous contribuerez à façonner des environnements de travail numériques modernes, sécurisés et performants pour certaines des plus grandes organisations françaises.

En tant que référent technique, vous accompagnerez les clients dans leur transformation vers le Cloud PC, la mise en place d’architectures zéro intervention (zero-touch) et le déploiement à l’échelle de l’entreprise de Microsoft Copilot pour Microsoft 365.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels.
• Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.
• Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés.
• Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.
• Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif.
• Vivre une expérience interne riche et stimulante.

Compétences requises

• Solide maîtrise des services Google Workspace (Gmail, Drive, Meet, Docs, Console d’administration).
• Bonne connaissance des fondamentaux Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID).
• Connaissance des capacités d’intelligence artificielle intégrées aux plateformes collaboratives, telles que Google Gemini et Microsoft Copilot.
• Compréhension des concepts de gestion des identités et des accès (SSO, MFA, accès conditionnel).
• Bonne connaissance des principes de sécurité, gouvernance et conformité appliqués à l’environnement de travail numérique.
• Compréhension des modèles de services managés et des processus de transition vers les services opérationnels.
• Expérience dans des environnements de delivery internationaux avec des équipes nearshore et offshore.
• Expérience des écosystèmes collaboratifs et de productivité en entreprise.
• Vision architecture et gouvernance.
• Excellentes compétences en communication, présentation et coordination des parties prenantes.
• Capacité à traduire les besoins métiers en solutions Digital Workplace évolutives et pérennes.
• Sensibilité commerciale et compréhension de l’impact des choix d’architecture sur les coûts, la tarification et la fourniture des services.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences appréciées (atouts)

• Expérience du déploiement et de la gouvernance de Microsoft Copilot pour Microsoft 365 à grande échelle.
• Connaissance des méthodologies liées à l’expérience collaborateur (Employee Experience) et à la conduite du changement.
• Expérience des initiatives de durabilité du Digital Workplace (cycle de vie des équipements, Green IT).
• Expérience de programmes de déploiement Workplace globaux dans des environnements multi-sites et multi-pays.

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.

Diversité et inclusion

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable.