En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets de migration cloud pour des clients grands comptes avec des technologies avancées.
- Entreprise: Accenture, leader mondial en services professionnels et transformation digitale.
- Avantages: Environnement de travail hybride, formations continues, événements communautaires et initiatives solidaires.
- Autres infos: Opportunités de mentorat et de développement professionnel dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation numérique des grandes entreprises.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en migrations cloud et compétences en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Réinventer avec Accenture.
En tant qu'Infrastructure Migration Expert Senior, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.
En tant qu’Expert Senior en Migration d’Infrastructures, vous piloterez des programmes de migration vers le cloud de grande envergure pour des clients grands comptes, en orchestrant la transition de charges de travail complexes depuis des environnements hérités ou sur site vers des plateformes cloud natives.
Vous serez responsable de la stratégie de migration de bout en bout — de la phase de découverte et d’analyse jusqu’à la période d’hypercare post-migration — en assurant la gestion des risques, la prise de décision lors des jalons critiques (go/no-go) et l’escalade auprès de multiples parties prenantes.
Vous serez la référence privilégiée des directions informatiques de nos clients sur les sujets de migration vers le cloud et contribuerez activement au développement des actifs de migration, des outils, des méthodes et des capacités de notre pratique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.
- Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés
- Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.
- Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
- Vivre une expérience interne riche et stimulante Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux
- Profitez des initiatives portées par le CSE.
- VOTRE PROFIL
- Vous avez au moins 10 ans d'expérience et une expertise approfondie des migrations vers le cloud à l’échelle des grandes entreprises sur AWS, Azure, GCP, OCI et/ou des environnements cloud privés, avec plusieurs programmes de migration menés de bout en bout.
- Maîtrise des stratégies et des outils de migration : AWS MGN, Azure Migrate, Velero, Cloud Endure, AWS DMS, VMware HCX, Nutanix, etc.
- Excellente connaissance des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, sauvegarde, supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat Open Shift, etc.).
- Bonne maîtrise de l’administration et du dépannage des environnements Linux et Windows dans des contextes cloud.
- Bonne compréhension des principes réseau et de routage : segmentation, VLAN, sous-réseaux, pare-feu, VRF, NSX, etc.
- Bonne connaissance des centres de données (Data Centers), de l’hébergement, des réseaux LAN de Data Center et des principes de sécurité associés.
- Solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance cloud lors des migrations (chiffrement, gestion des identités et des accès – IAM, journaux d’audit, directive NIS2).
- Expérience confirmée dans la direction d’équipes de migration pluridisciplinaires : réseau, sécurité, applications et Fin Ops.
- Connaissance des environnements hybrides et des modèles opérationnels IT en entreprise.
- Capacité à définir et piloter des SLA, KPI et indicateurs de succès pour les programmes de migration.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris avec des interlocuteurs de niveau Direction générale (Cx O).
- Maîtrise courante du français (obligatoire) et de l’anglais professionnel (obligatoire).
- Compétences appréciées (atouts)
- Expérience de la migration vers le cloud d’environnements Mainframe ou de charges de travail SAP.
- Connaissance de la migration de charges de travail basées sur Kubernetes (Velero, Kube Move).
- Maîtrise des architectures réseau multi-cloud (SD-WAN, Aviatrix, Cloud WAN).
- Expérience des migrations vers des solutions de bases de données en mode service (DBaa S), par exemple Oracle vers Aurora ou SQL Server vers Azure SQL.
- Certifications ITIL ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2).
CERTIFICATIONS PERTINENTES
- AWS Certified Solutions Architect – Professional.
- Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).
- Google Professional Cloud Architect.
- AWS Certified Database – Specialty ou Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate.
- Hashi
Corp Certified: Terraform Associate ou Terraform Professional.
About Accenture
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.
We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries.
Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.
We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability.
Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.
We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
- Visit us at www. accenture. com
- Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences.
Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable.
Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
Bring your incredible skills and join our global team of innovators.
We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients.
With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career.
Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive.
Explore your next step at Accenture Belong.
Grow.
Thrive.
Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world.
Wo rld.
- Explore your next step at Accenture
- #J-18808-Ljbffr
Infrastructure Migration Senior F/H in Paris employeur : 3500 Accenture S.A.S. Company
Accenture est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour la progression de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre mode hybride. Rejoindre Accenture, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer les défis en opportunités dans un cadre stimulant et international.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de 3500 Accenture S.A.S. Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infrastructure Migration Senior F/H in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez 3500 Accenture S.A.S. Company. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infrastructure Migration Senior F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour 3500 Accenture S.A.S. Company. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 3500 Accenture S.A.S. Company
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie 3500 Accenture S.A.S. Company. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
