En un coup d'œil
- Missions: Gérez et exécutez des opportunités de revente de produits et services innovants.
- Entreprise: Accenture, leader mondial des services professionnels avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer les affaires avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en vente et compétences en gestion des parties prenantes requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Accenture's ecosystem sert de marché dynamique, regorgeant de produits et services innovants qui suscitent le changement et favorisent la transformation des entreprises. L'équipe Technology Resale, composée de plus de 400 professionnels de la vente expérimentés, soutient les clients dans l'acquisition de produits et services technologiques tiers intégrés de manière transparente dans les engagements de service d'Accenture. Dans ce rôle, vous gérerez et exécuterez des opportunités de revente de produits et services de fournisseurs tiers, en établissant des partenariats solides grâce à un engagement collaboratif. Vos responsabilités incluront également une collaboration étroite avec les équipes d'Accenture pour garantir la livraison sans faille de services de haute qualité.
Responsabilités clés :
- Développer une compréhension approfondie de nos clients, partenaires fournisseurs et équipes de négociation, en favorisant des relations solides et en communiquant efficacement la valeur de la revente ainsi que les processus et exigences commerciales associés.
- Acquérir une expertise dans les aspects commerciaux et juridiques des structures de contrats de revente, en veillant au respect des réglementations applicables et à la rentabilité des contrats.
- Soutenir l'origine des contrats, contribuer aux négociations et gérer les activités avant et après-vente.
Compétences requises pour le poste :
- Expertise en gestion d'écosystème : Capacité à identifier, naviguer et collaborer au sein de l'écosystème externe multifacette d'Accenture, y compris les institutions académiques, les start-ups, les partenaires et les fournisseurs.
- Gestion des risques : Capacité à anticiper, planifier et traiter les risques et problèmes impactant les projets, y compris l'évaluation de leur gravité et de leur probabilité d'occurrence.
- Gestion des parties prenantes : Expertise dans la gestion des relations avec les parties prenantes en anticipant, planifiant et résolvant les risques et problèmes pouvant affecter les résultats des projets.
- Structuration des contrats : Compétence dans l'élaboration de structures commerciales mutuellement bénéfiques et de propositions de valeur.
- Stratégies de mise sur le marché : Compétence dans le développement de plans stratégiques pour livrer des propositions de valeur tout au long du cycle de vie des contrats.
Expérience et éducation :
- Minimum de 4 ans d'expérience dans des responsabilités liées à la vente.
- Les professionnels à ce poste doivent avoir une solide acuité commerciale.
- Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente (minimum 12 ans). (Si diplôme d'associé, doit avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle).
Points bonus si :
- Vous avez une expérience de leader d'équipe.
- Vous avez une expérience de conseil auprès de clients externes.
Ecosystem Resale Enablement Analyst in Paris employeur : 3500 Accenture S.A.S. Company
Accenture est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour la progression de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre mode hybride. Rejoindre Accenture, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer les défis en opportunités dans un cadre stimulant et international.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de 3500 Accenture S.A.S. Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ecosystem Resale Enablement Analyst in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme 3500 Accenture S.A.S. Company. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ecosystem Resale Enablement Analyst chez 3500 Accenture S.A.S. Company, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ecosystem Resale Enablement Analyst in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de 3500 Accenture S.A.S. Company.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez 3500 Accenture S.A.S. Company.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 3500 Accenture S.A.S. Company
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez 3500 Accenture S.A.S. Company. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de 3500 Accenture S.A.S. Company avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
