En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des contrats IT complexes et protégez les intérêts d'Accenture et de ses clients.
- Entreprise: Accenture, leader mondial en services professionnels avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue et opportunités de carrière internationales.
- Autres infos: Environnement inclusif favorisant la diversité et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement le monde avec vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac +5 et 10 ans d'expérience en Contract Management ou domaine similaire.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Contract Manager Expérimenté.
Vos principales missions :
- Vous pilotez des contrats de projets IT complexes et à forts enjeux, signés entre Accenture, ses clients et fournisseurs.
- Vous êtes le point de contact privilégié sur les aspects contractuels, commerciaux et juridiques, tout en maîtrisant les conséquences financières associées.
- Vous protégez les intérêts d'Accenture et de ses clients et assurez que le contrat reste aligné à la réalité opérationnelle.
- Vous négociez les avenants ou autres accords permettant sa mise à jour.
- Vous suivez la bonne exécution des engagements et identifiez les risques associés (juridiques, financiers et opérationnels), en étroite collaboration avec le leadership.
- Vous menez des actions de sensibilisation auprès des ressources clés du projet, leur permettant de maîtriser les engagements contractuels et leurs enjeux.
- Vous suivez le statut financier du projet, avec les collaborateurs experts dans ce domaine.
- Vous participez activement aux instances de gouvernance du projet : comités contractuels, comités opérationnels.
- Vous entretenez une relation de confiance aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu’avec vos interlocuteurs clients (achats, contract managers, …).
- Vous supervisez opérationnellement un ou plusieurs contract managers.
- Vous êtes partie prenante dans la gestion des comptes sur lesquels vous êtes engagés, en étroite collaboration avec vos interlocuteurs business.
- Vous pilotez l’activité contractuelle et mobilisez les contrats signés pour assurer leur bonne activation dans la gouvernance projet.
Vous évoluerez dans une société d’envergure internationale qui saura vous donner les moyens de relever vos défis en intégrant une équipe Contract management active, solidaire, forte de sa diversité et de sa cohésion.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations.
Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Vous êtes issu d’une formation Bac +5 (droit, école d’ingénieur, école de commerce…)
Vous justifiez de 10 années d’expérience minimum en tant que Contract Manager / Juriste / Chef de projet ou Acheteur IT.
Vous avez le sens du service client et aimez relever des défis variés.
Vous disposez de compétences substantielles en lien avec le Contract Management et/ou les contrats informatiques.
Vous appréciez utiliser les technologies modernes (AI, Agentic…) afin de gagner en productivité et augmenter votre valeur et impact sur les comptes et projets sur lesquels vous êtes engagés.
L’univers IT vous est familier.
Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de curiosité, de créativité et d’autonomie.
Une expérience en gestion de projets et/ou pilotage financier constituera un vrai atout.
Contract Manager Expérimenté - HF in Paris employeur : 3500 Accenture S.A.S. Company
Accenture est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour la progression de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre mode hybride. Rejoindre Accenture, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer les défis en opportunités dans un cadre stimulant et international.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de 3500 Accenture S.A.S. Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract Manager Expérimenté - HF in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme 3500 Accenture S.A.S. Company. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Contract Manager Expérimenté - HF chez 3500 Accenture S.A.S. Company, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract Manager Expérimenté - HF in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de 3500 Accenture S.A.S. Company.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez 3500 Accenture S.A.S. Company.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 3500 Accenture S.A.S. Company
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez 3500 Accenture S.A.S. Company. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de 3500 Accenture S.A.S. Company avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
