En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers contentieux et assurer le recouvrement des créances locataires.
- Entreprise: Agence Littoral, un acteur clé dans la gestion locative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe engagée pour défendre les intérêts de la société et des locataires.
- Qualifications: Compétences en droit et gestion des conflits appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Sous la direction du Responsable Contentieux, le collaborateur/la collaboratrice assistera l’Agence dans le traitement administratif et juridique des dossiers contentieux :
FINALITE DU POSTE
Gérer et traiter les dossiers contentieux avec les locataires et garantir la conformité des actes juridiques de l’agence dans le respect des délais légaux.
MISSIONS PRINCIPALES
- Être en charge du recouvrement et de la sauvegarde des intérêts de la société dans les dossiers contentieux (logements, commerces, foyers…)
- Mettre en œuvre et suivre les procédures et la politique contentieuse de l’entreprise en matière locative : contentieux de l’impayé, de l’occupation sans titre, des troubles de jouissance…
- Engager, suivre et conclure les dossiers contentieux clients de votre périmètre.
- Représenter la société devant les instances judiciaires.
- Piloter et optimiser le recouvrement en lien avec les auxiliaires de justice.
- Accompagner et conseiller les collaborateurs en matière de pré contentieux et de contentieux locatif.
- Veiller à l’application de la législation et des règlements dans les activités de la gestion locative de la société.
- Référer au responsable de service de l’ensemble des actions entreprises.
- Etablir et suivre les reportings mensuels (taux d’impayés, procédures, passages en perte) sur leur périmètre et être force de proposition sur les plans d’actions à mettre en œuvre pouvant améliorer la performance.
- Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées.
MISSIONS JURIDIQUES ET CONTENTIEUSES
- Faire délivrer et suivre le commandement de payer et assurer le suivi des actions de recouvrement dans les deux mois suivant la délivrance du commandement de payer.
- Instruire, assurer le suivi et mettre à jour les dossiers contentieux (impayés et affaires juridiques).
- Gérer les relations avec les avocats et les huissiers, les forces publiques (police, gendarmerie), préfecture, collectivités, les assistantes sociales et les cabinets de recouvrement.
- Procéder au recouvrement des créances locataires (saisies, cessions) en définissant les procédures à mettre en œuvre et en assurant le suivi des dossiers jusqu’au recouvrement total de la créance (réception clients, relances écrites et téléphoniques, transmission dossiers chez l’huissier ou l’avocat, paiements, plan d’apurement).
- Déclarer dans les délais impartis et, auprès des personnes et organismes concernés, les créances de la société dans le cadre des procédures collectives (redressement et liquidation judiciaire) et de surendettement des particuliers.
- Analyser les plans de remboursement proposés, vérifier leur faisabilité et prendre position.
- Faire connaître la position de la société au regard des plans de redressement aux personnes et organismes concernés dans les délais octroyés.
- Suivre l’évolution des impayés : organiser et participer au CIC mensuel et mettre en place les actions visant à accroître l’efficacité du recouvrement en matière de coût et de délai.
- Suivre l’évolution de la législation et des règlements dans les domaines liés à l’activité juridique et contentieuse. Veiller à leur application.
- Gérer les dossiers relatifs à la sauvegarde du parc locatif (constat d'abandon, PV d'occupation illégale, plainte pour violation du droit de propriété, squats…).
- Gérer et suivre les troubles de jouissance en lien avec les chargés de gestion locative et les responsables de secteur.
- Gérer et suivre les litiges en lien avec les constructions illégales et les occupations illégales (squats…).
- Gérer et suivre les dossiers relatifs aux mesures d’expulsion et d’exécution.
- Participer aux actions préventives en relation avec le service social et les chargés de gestion locative.
- Participer et collaborer avec tous les corps de métier de la gestion locative aux réunions de proximité à destination des futurs locataires pour rappel des obligations et règles de vie et autres.
- Vérifier, saisir les bons de commande et valider les factures des intermédiaires de justice (huissiers, avocats…).
MISSIONS DE REPRESENTATION DE LA SOCIETE
Représenter la société, par délégation, devant les instances judiciaires et lors des commissions d'expulsion en Préfecture, IEDOM, CCAPEX…… décider et sauvegarder les intérêts de la société.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Communication interne en adéquation avec la politique de l’entreprise :
- Suivi des impayés de son secteur.
- Suivi des affaires contentieuses et judiciaires.
- Reportings mensuels.
- Bons de commande.
- Analyse des risques financiers et des solutions potentielles (en fonction des dossiers).
Communication externe en adéquation avec la politique de l’entreprise :
Tout document aux avocats, huissiers, instances judiciaires, IEDOM, Préfecture, assistantes sociales, collectivités…
CHARGE(E) DE CONTENTIEUX - AGENCE LITTORAL 2 - CDI F/H employeur : 2terHabitat
2terHabitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la gestion des marchés publics. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'excellence, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets significatifs au sein d'une organisation engagée envers le service public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE(E) DE CONTENTIEUX - AGENCE LITTORAL 2 - CDI F/H
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez 2terHabitat.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de 2terHabitat et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez 2terHabitat. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez 2terHabitat, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE(E) DE CONTENTIEUX - AGENCE LITTORAL 2 - CDI F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à 2terHabitat. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 2terHabitat
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet 2terHabitat
Essaye de te plonger dans les spécificités de 2terHabitat : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
