En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'implantation d'automates bancaires et développer des relations avec les clients hébergeurs.
- Entreprise: Leader dans le secteur bancaire, engagé dans l'innovation et la modernisation des services.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail dynamique et déplacements fréquents à travers la France.
- Autres infos: Autonomie requise et environnement stimulant avec des défis quotidiens.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'accessibilité des services bancaires pour tous les Français.
- Qualifications: Expérience en logistique ou travaux immobiliers, compétences en négociation commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ce poste nécessite des déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire national.
Les usages des services bancaires sont en pleine mutation et, si l’utilisation des chèques et espèces est en baisse continue, l’accessibilité aux services bancaires liés à leur utilisation, tels que les dépôts ou les retraits en espèces, restent néanmoins une nécessité pour les Français.
Dans ce contexte, les banques BNP Paribas, Crédit Mutuel & CIC et Société Générale ont engagé en 2021 une étude puis un projet de renforcement et de mutualisation de leurs parcs respectifs de Distributeurs Automatiques Bancaires (DAB) et de Guichets Automatiques Bancaires (GAB).
Ce projet repose sur trois objectifs principaux :
- Renforcer considérablement l’offre de proximité pour les clients des groupes bancaires grâce à la mutualisation des guichets automatiques bancaires.
- Pérenniser durablement le libre service bancaire auxquels les Français sont attachés dans les zones urbaines comme dans les zones rurales.
- Répondre aux nouvelles attentes et aux nouveaux besoins de leurs clients particuliers, professionnels et entreprises, notamment grâce à la modernisation du parc d’automates.
L’équipe en charge de l’offre hors sites de 2SF a pour rôle de gérer l’ensemble des automates n’étant pas implantés dans des locaux d’agences bancaires. Ces automates se situent en voirie, galeries commerciales, gares SNCF, casinos de jeux ou en stations services notamment.
MISSION PRINCIPALE
Le Responsable du Développement Immobilier gère de bout en bout la relation avec ses clients hébergeurs des automates hors site Cash services et contribue au développement de l’activité commerciale de DAB Hors site. Il suit l’activité du parc d’automates hors site de son périmètre d’activité.
CREATION D’UN HORS SITE
- Prospecter sur plusieurs secteurs/régions afin d’identifier les emplacements adéquats pour l’implantation d’automates et d’espaces libre service.
- Étudier les demandes d’implantation d'automates et analyser la rentabilité des sites envisagés.
- Négocier avec les propriétaires des lieux les conditions d’installation et de rémunération et mettre en place les contrats.
- Programmer et piloter les travaux d’implantation à réaliser (cahier des charges, budget, planning…).
- Coordonner les différentes entités internes et externes qui concourent à la mise en œuvre de l'automate.
GESTION DE LA VIE COURANTE DU PARC HORS SITES
- Suivre et analyser la performance du parc en termes de volumes d’activité et de taux de disponibilité, et proposer des mesures correctrices.
- Être force de proposition au sein de l’équipe pour améliorer la rentabilité des DAB en service (renégocier les conditions, enlever les DAB les plus déficitaires…).
- Suivre et analyser les plans de remplacement d’automates en coordination avec la cellule en charge des installations d’automates.
- Appliquer les normes et mettre en conformité les sites déjà en service.
- Sélectionner et piloter les prestataires intervenant sur les chantiers hors sites, en collaboration avec la Direction des achats.
- Programmer et suivre les travaux nécessaires dans le cadre de la vie courante du parc hors site (Remplacements non standards, mises aux normes, travaux de restitution de locaux…).
- Être responsable de l’activité de son périmètre et de son développement.
GESTION DES RELATIONS CADRES AVEC LES GRANDS HÉBERGEURS
- Suivre certaines relations de grands clients en termes d'activité, de rentabilité, de nouvelles implantations et de satisfaction client.
UTILISATION DES OUTILS 2SF
- Créer, mettre à jour et s’assurer de la fiabilité des données utilisées dans les outils 2SF et particulièrement ceux dédiés au suivi de l’activité hors sites.
- Proposer et participer au développement de fonctionnalités des outils hors sites.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Vous avez une expérience de logistique, maîtrise d'ouvrage ou de travaux immobiliers. Des connaissances en architecture et outils de dessin seraient un plus.
- Vous maîtrisez les techniques de négociations commerciales et justifiez d'une expérience client significative.
- Vous avez idéalement une connaissance de la monétique automates.
- Vous faites preuve d’une grande autonomie pour gérer votre activité.
- Vous êtes rigoureux et désireux de développer l’activité de l’équipe.
- Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques (EXCEL notamment).
- Vous êtes mobile et disposé à vous déplacer très fréquemment sur tout le territoire.
Ce rôle est fortement lié aux contraintes opérationnelles et nécessitera de se déplacer sur les différents sites partout en France.
Responsable du Développement Immobilier – Implantation d'Automates Hors Agences in Saint-Denis employeur : 2SF
Rejoindre Cash Services, c'est intégrer une entreprise innovante qui valorise l'autonomie et l'initiative. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, nous offrons des opportunités de développement professionnel et personnel, tout en contribuant à rendre les services bancaires accessibles à tous. Située au cœur d'une alliance entre trois grandes banques, notre culture d'entreprise favorise la proximité, l'innovation et l'engagement envers nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Développement Immobilier – Implantation d'Automates Hors Agences in Saint-Denis
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez 2SF, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Développement Immobilier – Implantation d'Automates Hors Agences in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez 2SF pour le poste de Responsable du Développement Immobilier – Implantation d'Automates Hors Agences, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 2SF
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez 2SF apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez 2SF et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
