À propos du poste
Nous recherchons un ou une consultant(e) en bilan de compétences pour accompagner nos client(e)s dans leur développement professionnel. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez chargé(e) d’évaluer les parcours, compétences et aspirations des candidat(e)s afin de leur proposer des solutions adaptées à leur évolution de carrière. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, alliant expertise en ressources humaines et pédagogie, pour aider chacun(e) à atteindre ses objectifs professionnels.
Responsabilités
- Conduire des entretiens individuels pour analyser le parcours professionnel, les compétences et les aspirations des candidat(e)s
- Concevoir et animer des ateliers d’orientation, de coaching et de développement personnel ou professionnel
- Assurer la collecte et l’analyse de données relatives aux parcours professionnels via des techniques de recherche et d’évaluation
- Participer à la conception de contenus pédagogiques en utilisant des outils tels qu’Adobe Captivate ou d’autres technologies d’apprentissage numérique
- Collaborer avec les équipes RH pour intégrer les résultats du bilan dans la gestion des ressources humaines, le recrutement ou la formation
- Assurer une communication claire et efficace avec les candidat(e)s, notamment lors de présentations ou sessions de formation en public
- Contribuer à l’amélioration continue des processus en matière de gestion du changement, d’éducation des adultes et de relations employé(e)s
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe avec une expérience significative en bilan de compétences ou coaching professionnel
- Avoir une certification en Bilan de Compétences
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en animation d’ateliers ou formations en face-à-face ou à distance
- Solide connaissance des méthodes d’apprentissage pour adultes, du design pédagogique et du développement de contenu éducatif
- Capacité à gérer les conflits et à faire preuve d’un excellent sens relationnel dans un contexte sensible ou confidentiel
- Expérience dans la gestion du changement, l’accompagnement individuel ou collectif ainsi que dans la conduite de recherches ou études professionnelles
- Autonomie, organisation rigoureuse et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Matriser le procécus du bilan
- Avoir déjà réalisé des bilans de compétences
- Etre compétent dans la gestion d'un poste de travail
Vous souhaitez contribuer au développement professionnel des individus tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe en apportant votre expertise pour accompagner nos client(e)s vers la réussite.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance
Rémunération: 2050,00€ par mois
Lieu du poste : Télétravail
#J-18808-Ljbffr
