En un coup d'œil
- Missions: Transformez les données clients en moteur de croissance automatisé et scalable.
- Entreprise: Groupe innovant avec une culture collaborative et multi-marques.
- Avantages: Impact mesurable, création de poste, et collaboration directe avec le CMO.
- Autres infos: Contexte dynamique avec des défis variés et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Construisez des systèmes de zéro et faites évoluer l'automatisation et l'IA.
- Qualifications: Expérience en CRM, automation et maîtrise de HubSpot.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Au croisement du Growth, de la Data, de l’automation et de l’IA, votre rôle sera de transformer les données clients et prospects en un moteur de croissance fiable, automatisé et scalable : faire parler la donnée HubSpot pour détecter des opportunités business insoupçonnées et optimiser les funnels d’acquisition du groupe. Rattaché(e) au CMO, il s’agit d’une création de poste. Vous vous immergerez d’abord auprès de chaque entité pour comprendre ses enjeux, puis vous construirez votre propre terrain de jeu avant de l’exploiter.
Vos missions :
- CRM et gouvernance de la donnée
- Structurer HubSpot (propriétés, objets, règles de saisie) et garantir la qualité et la complétude des données
- Assainir la base existante et faire adopter les règles par les commerciaux et les associés, marque par marque
- Rendre le pipeline lisible et poser un modèle d’attribution clair, dont vous savez expliquer les limites
- Automation et lifecycle
- Concevoir et maintenir les workflows qui font tourner la machine : scoring, routage des leads, déclencheurs comportementaux, alertes
- Piloter le canal emailing : campagnes, séquences de nurturing par profil, segmentation, délivrabilité, mesure d’efficacité
- Automatiser sans attendre une équipe technique (outils d’orchestration, scripts, SQL, API)
- Funnels d’acquisition et cross-sell / up-sell
- Growth : SEO, SEA, social payant, outbound, lead magnets, referral. Vous détenez les canaux d’acquisition, la stratégie et les arbitrages.
- Analyser les funnels de chaque entité, identifier les points de friction et mesurer l’impact des actions sur la génération de leads et la conversion
- Éclairer les arbitrages avec le CMO sur les leviers d’acquisition à partir de la donnée
- Activer la data prospect et client pour détecter des opportunités de business complémentaire entre les entités, puis concevoir et animer les programmes de cross-sell et d’up-sell
Profil recherché :
- Au moins 4 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience où vous avez construit, et pas seulement utilisé, un CRM et un modèle d’attribution
- Vous maîtrisez HubSpot en profondeur (workflows, objets personnalisés, API) ainsi que GA4
- Vous avez déjà assaini des données sales et obtenu l’adhésion des équipes commerciales
- Vous avez un track record de projets d’automation à impact et savez traduire un besoin métier en solution technique
- Vous utilisez l’IA en production plutôt que d’en parler : agents, workflows, scripts. Vous savez dire où ça casse et vous documentez ce que vous mettez en place
- Vous connaissez les leviers d’acquisition B2B en cycle long et en vente de prestation intellectuelle. Une expérience SEO, SEA ou acquisition est un plus
- Vous êtes bâtisseur, puis opérateur : vous posez des bases saines avant de prendre de la hauteur et de faire tourner le système
- Vous savez influencer sans autorité : faire adopter une règle de donnée à des commerciaux et à des associés est la partie la plus difficile du poste, et c’est celle sur laquelle il se jouera
- Le contexte multi-marques et multi-offres ne vous fait pas peur : c’est la particularité du poste
Les + du poste :
- Une création de poste, avec la possibilité de construire des systèmes de zéro
- Un ownership de bout en bout, avec un impact business mesurable
- Un rôle clé dans la définition des pratiques d’automation et d’IA du groupe
- Un rattachement direct au CMO et une collaboration étroite avec les associés et les équipes commerciales
- Un groupe multi-marques, avec une diversité d’enjeux et de données rarement accessible dans une seule structure
Growth Operations & Automation Specialist in Paris employeur : 2CGroup
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets variés et à un soutien continu pour développer leurs compétences. Situé dans une région propice aux affaires, notre entreprise valorise l'autonomie et la proactivité, permettant à chacun de contribuer significativement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Operations & Automation Specialist in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de 2CGroup.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez 2CGroup.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez 2CGroup. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Operations & Automation Specialist in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth Operations & Automation Specialist chez 2CGroup, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez 2CGroup.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 2CGroup
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez 2CGroup. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à 2CGroup que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez 2CGroup, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
