En un coup d'œil
- Missions: Diriger la communication stratégique et renforcer la réputation de Coca-Cola en France.
- Entreprise: Coca-Cola, une entreprise mondiale innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Impact significatif sur la société, opportunités de carrière et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Façonnez la réputation d'une marque emblématique et engagez-vous dans des enjeux sociétaux importants.
- Qualifications: Expérience en communication stratégique et capacité à influencer des leaders seniors.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Résumé du poste :
Le Directeur PACS est un rôle de leadership senior responsable de la définition et de l'exécution de l'agenda PACS de Coca Cola en France, avec un accent particulier sur la direction des priorités de communication stratégique. La France est l'un des principaux marchés européens, visible à l'extérieur, socialement influent et critique pour la croissance, la réputation et la licence à long terme de l'Europe OU. Ce rôle définit comment l'entreprise construit la confiance, la pertinence et la préférence auprès des consommateurs, clients, médias, décideurs et de la société au sens large dans la géographie assignée.
Ce rôle opère à l'intersection de la réputation d'entreprise, du storytelling de marque, de la durabilité et de la gestion des enjeux, garantissant un récit cohérent et centré sur le consommateur qui aligne les priorités commerciales avec les objectifs, les valeurs et les attentes sociétales. Le Directeur anticipe les risques externes, influence le débat public et élève la voix de Coca Cola sur les enjeux qui comptent le plus pour les consommateurs et les communautés dans les pays assignés.
Responsabilités clés :
- Leadership en communication stratégique : Définir et diriger un agenda de communication stratégique en France, partager les meilleures pratiques et l'inspiration pour le reste du cluster FBN (y compris la France, la Belgique, les Pays-Bas et les marchés nordiques), aligné sur les priorités commerciales, l'ambition de la marque et les objectifs de réputation de l'Europe OU.
- Réputation d'entreprise : Anticiper les problèmes émergents de réputation, sociétaux et réglementaires dans les pays assignés, fournissant des informations précoces, une évaluation des risques et des conseils stratégiques aux dirigeants seniors.
- Médias, influence et engagement externe : Façonner et superviser les stratégies médiatiques et d'influence en France et pour le cluster FBN, renforçant la crédibilité auprès des médias de premier plan, des ONG, des organismes industriels et des leaders d'opinion.
- Storytelling de marque, d'entreprise et de durabilité : Collaborer avec les leaders du marketing, de la durabilité et des affaires publiques pour fournir un storytelling intégré à 360° à travers les communications de marque, d'entreprise et axées sur le but pour le marché.
- Leadership de marché et de système : Diriger, coacher et habiliter les leaders de pays en France et dans le cluster FBN, en construisant des capacités, de la cohérence et un impact stratégique.
- Leadership et gouvernance d'entreprise : Agir en tant que conseiller de confiance pour la direction senior sur la réputation, le positionnement externe et les dynamiques complexes des parties prenantes.
Qualifications et expérience :
- Diplôme de Bachelor en communication, journalisme, affaires publiques, marketing ou domaine connexe ; diplôme avancé préféré.
- Plus de 10 ans d'expérience progressive en communication stratégique, affaires publiques ou gestion de la réputation au sein d'une grande organisation orientée vers le consommateur.
- Expérience avérée dans la direction de stratégies de communication multi-pays ou clusters à travers des marchés et cultures divers.
- Expertise approfondie en réputation d'entreprise, relations médias, gestion des enjeux et des crises.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en anglais ; maîtrise de la langue locale en français requise.
Ce que nous pouvons faire pour vous :
Un rôle senior façonnant la réputation et la pertinence de Coca Cola à travers des marchés clés. L'opportunité de créer un impact significatif sur les consommateurs, la société et le commerce à travers plusieurs marchés.
Director, PACS, France – Strategic communication, corporate reputation and external engagement in Paris employeur : 1758 Coca-Cola Services France
Coca-Cola est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Issy Les Moulineaux, où les employés peuvent façonner la réputation et l'impact sociétal d'une marque emblématique. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des valeurs partagées, chaque membre de l'équipe contribue à un objectif commun : rafraîchir le monde tout en faisant une différence significative. Rejoindre Coca-Cola, c'est faire partie d'une communauté mondiale passionnée qui valorise la curiosité, l'autonomisation et l'agilité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de 1758 Coca-Cola Services France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, PACS, France – Strategic communication, corporate reputation and external engagement in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de 1758 Coca-Cola Services France.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez 1758 Coca-Cola Services France.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez 1758 Coca-Cola Services France. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, PACS, France – Strategic communication, corporate reputation and external engagement in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Director, PACS, France – Strategic communication, corporate reputation and external engagement chez 1758 Coca-Cola Services France, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez 1758 Coca-Cola Services France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 1758 Coca-Cola Services France
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez 1758 Coca-Cola Services France. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à 1758 Coca-Cola Services France que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez 1758 Coca-Cola Services France, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
