En un coup d'œil
- Missions: Planifiez la production et l'approvisionnement pour optimiser le service et les coûts.
- Entreprise: Bacardi, une entreprise familiale avec plus de 160 ans d'héritage.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés payés, assurance santé et programmes de bien-être.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe mondiale et faites partie d'une culture innovante et familiale.
- Qualifications: Expérience en planification et compétences analytiques solides requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
QUE FAIT UN CATEGORY PLANNER ?
Responsable des plans de production et d’approvisionnement de ses catégories, le Category Master Planner travaille en partenariat avec les équipes Supply régionales, les marchés et les équipes Global Brand afin de traduire les besoins de distribution en plans de production réalistes, tout en optimisant le niveau de service, les coûts et le cash.
En tant qu’interface clé entre le centre de production et les marchés/régions, le Category Master Planner garantit la robustesse et l’alignement des plans d’approvisionnement.
Travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs aux niveaux local, régional et mondial, ce poste requiert une forte capacité à développer des relations de confiance, d’excellentes compétences en communication ainsi qu’une aptitude à apporter un challenge constructif et pertinent.
Les compétences techniques sont également essentielles à la réussite dans ce rôle, notamment la maîtrise des systèmes de planification et l’analyse de données volumineuses.
Ce poste offre une exposition très large à la Supply Chain et constitue un tremplin idéal pour évoluer au sein de Bacardi.
Une grande flexibilité est nécessaire afin de répondre rapidement aux changements de situation, fournir des analyses basées sur les données et soutenir une prise de décision efficace.
RESPONSABILITÉS
Avec le consommateur au cœur de toutes vos décisions, vos principales responsabilités seront :
- Planification de la Production et de l’Approvisionnement Moyen terme (S&OE) et Long terme (S&OP) Traduire les besoins de distribution en plans de production réalisables.
- Évaluer les contraintes de capacité sur les différents sites.
- Développer les séquences de production et en vérifier la faisabilité.
- Prendre des décisions fondées sur les données afin d’optimiser le service, les coûts et le cash.
- Collaborer avec les équipes Supply régionales pour aligner les flux interrégionaux avec la demande et les capacités disponibles.
- Modéliser les flux interrégionaux et optimiser le réseau logistique.
- Recueillir les prévisions de demande à moyen et long terme pour tous les événements impactant les stocks de produits finis et s’assurer de leur traduction en plan d’approvisionnement réseau.
- Gérer les allocations avec les équipes Supply régionales afin d’optimiser le réseau global tout en tenant compte des contraintes connues et de la stratégie de l’entreprise.
- Assurer la transparence et la clarté des volumes et des hypothèses associées afin de garantir l’alignement des parties prenantes.
- Influencer et mobiliser les parties prenantes internes pour atteindre les objectifs de service et de maîtrise des coûts.
- Fournir des analyses et piloter les actions permettant d’optimiser les capacités, la main-d’œuvre, les stocks (y compris les stocks obsolètes ou à faible rotation) ainsi que les besoins fournisseurs.
- Soutenir et faciliter le processus de prévision de la demande à long terme pour les catégories sous sa responsabilité.
- Outils Digitaux et Analytiques pour l’Optimisation de la Planification Travailler avec les marchés et les régions afin de garantir la fiabilité des données de base utilisées pour la planification et les signaux de réapprovisionnement.
Contribuer à l’optimisation des stocks sur l’ensemble du réseau mondial Bacardi. Être garant du paramétrage SAP afin d’assurer un fonctionnement optimal des règles heuristiques avec les équipes régionales.
Exploiter les outils digitaux et analytiques pour améliorer les modèles de planification, accroître la précision des approvisionnements et favoriser une prise de décision efficace.
- Gestion du Cycle de Vie des Produits et Optimisation du Portefeuille Assurer la planification de la production liée à la gestion du cycle de vie des produits et à l’optimisation des SKU en collaboration avec les équipes NPD (New Product Development) et Marketing.
Représenter la fonction Planning pour les projets NPD de produits finis au sein des catégories attribuées.
Garantir une planification et une prise de décision rapides afin de réussir les lancements produits en partenariat avec les équipes Innovation.
Suivre l’exécution des plans validés, y compris les plans d’écoulement visant à limiter les risques de destruction ou de dépréciation. Être garant des données de référence liées aux SKU du site afin d’assurer une gestion efficace du portefeuille produits.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en planification de bout en bout (End-to-End Planning) et en processus S&OP dans un environnement FMCG.
- Excellentes compétences en communication proactive, avec la capacité de transmettre des messages clairs et impactants pour influencer les décisions stratégiques.
- Autonomie et fort sens de l’urgence.
- Excellente capacité à construire et entretenir des relations avec des interlocuteurs internes et externes.
- Forte orientation client et consommateur ("Consumer at the Heart"), avec une réelle passion pour le service et les résultats.
- Capacité à identifier rapidement les tendances, interpréter les données et en tirer des conclusions pertinentes.
- Aptitude à transformer les données en recommandations concrètes et actionnables permettant d’éclairer les décisions de l’entreprise.
- Bonne compréhension des enjeux opérationnels, commerciaux et financiers ainsi que des impacts business des résultats observés.
- Solides compétences techniques et analytiques.
- Maîtrise experte de Microsoft Excel et du système SAP ECC ; Power BI constitue un atout.
- Approche de résolution de problèmes guidée par les données.
- Excellentes compétences d’organisation et de planification.
- LEADERSHIP AGILITY
At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.
Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become.
Self‑Awareness: You have high levels of self‑awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others.
People
Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance.
Results
Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first‑time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
Mental
Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections.
You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with.
Change
Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change.
You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience.
Disclaimer
Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe.
We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly.
We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.
S. applicants have rights under Federal Employment Laws.
Perks of Working for us
At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well‑being, and much more to meet the needs of themselves and their families.
It goes beyond just Cash!
The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.
- Competitive Pay Package
- Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i. e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
- Retirement/Pension Plan
- Health & Wellbeing Medical, Critical Illness, and Life Insurance Employee Assistance Programs Best‑in‑class, family‑friendly, and inclusive leave policies
- Additional Benefits: The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.
- Some benefits may be subject to an employee contribution.
- Some benefits may be fully or partially subsidized.
- Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.
Join a world‑class team. Recognized by Forbes as one of the World's Best Employers 2026.
We are a family‑owned spirits company with more than 160 years and seven generations of heritage.
Our portfolio boasts more than 200 brands and labels including icons of today and of tomorrow.
You could be part of this legacy.
Are you ready to unleash your potential?
BE FEARLESS
We empower our teams to question, challenge and innovate. This means adopting an agile mindset, being comfortable with trying new things and taking risks, without being reckless.
BEHAVE LIKE FAMILY
We treat each other, and our communities, like family.
We call each other “Primos” (Spanish for cousins) because being part of the family gives you the support you need to be the best you can be.
THINK LIKE A FOUNDER
The spirit of entrepreneurship is rooted in our legacy. We treat this business as if it was our own. We do the right thing for the business and take accountability for our work.
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Category Master Planner in Cognac employeur : 1607 Bacardi Martini Production
Bacardi est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'excellence opérationnelle est au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable de Production, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel tout en contribuant à une culture d'appartenance et de leadership. Avec des avantages compétitifs, des politiques de congés familiales et un engagement envers la diversité, rejoindre Bacardi, c'est faire partie d'une entreprise familiale avec plus de 160 ans d'héritage.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de 1607 Bacardi Martini Production
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Master Planner in Cognac
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de 1607 Bacardi Martini Production
Quand tu repères une offre chez 1607 Bacardi Martini Production, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Master Planner in Cognac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez 1607 Bacardi Martini Production !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez 1607 Bacardi Martini Production, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 1607 Bacardi Martini Production
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de 1607 Bacardi Martini Production pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez 1607 Bacardi Martini Production.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par 1607 Bacardi Martini Production.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
