En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'intégration de la science dans la stratégie de marque et l'exécution.
- Entreprise: Opella, un challenger du self-care avec une culture collaborative.
- Avantages: Impact réel sur la santé, opportunités de croissance et environnement dynamique.
- Autres infos: Entreprise certifiée B Corp, engagée pour un avenir plus sain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le self-care et faire une différence mondiale.
- Qualifications: Diplôme en sciences de la vie et 7 à 10 ans d'expérience en affaires scientifiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous avez construit une expérience solide ; mettez‑la maintenant au service d’idées audacieuses et d’un impact concret. Chez Opella, nous repensons la façon dont le self‑care fonctionne pour des millions de personnes et nous recherchons des leaders et des experts prêts à façonner la suite. En tant que HCP Science Brand Lead, vous apporterez vos compétences, votre curiosité et votre envie de rendre la santé plus simple, plus intelligente et plus humaine.
À propos du poste :
- Diriger l’intégration de la science dans la stratégie et l’exécution de la marque à travers les marques cœur globales.
- Agir comme intégrateur scientifique entre les équipes Médicales, Réglementaires, Marque et HCP, en veillant à ce que les réclamations soient exactes, engageantes et conformes.
- Définir les orientations en matière de développement de contenus, d’exigences en preuves scientifiques et de formation scientifique pour l’activation HCP.
- Piloter des initiatives qui font progresser nos marques et renforcent notre réputation à l’échelle mondiale.
- Accompagner et faire grandir les talents émergents tout en développant votre propre influence et votre progression.
- Intégrer la durabilité, l'accès et l'impact social dans chaque décision.
- Incarner l’état d’esprit «challenger» : questionner la complexité, agir avec intégrité et rendre les choses radicalement simples.
- Contribuer à façonner une culture ambitieuse, collaborative, valorisant la reconnaissance et le sentiment d'appartenance.
Responsabilités principales :
- Être propriétaire de la Scientific Message Map de la marque et garantir l’alignement de l’ensemble des contenus HCP, promotionnels et non promotionnels.
- Co‑développer la stratégie d’engagement des HCP avec les équipes Marque et Medical.
- Traduire les données issues d'études cliniques et de la pratique clinique en formats de contenu exploitables par les professionnels de santé.
- Garantir l’exactitude scientifique et la conformité de l’ensemble des supports destinés aux HCP.
- Servir de point de contact scientifique pour l'équipe mondiale de la marque.
- Contribuer à l'élaboration des arguments de vente et à la planification des données probantes.
- Soutenir les équipes médicales et de terrain avec des formations scientifiques et des outils de gestion des objections.
- Assurer la liaison avec des experts externes pour élaborer des stratégies de diffusion des données probantes.
Indicateurs clés de performance (KPIs) :
- Création de valeur : Les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la portée scientifique auprès des professionnels de santé ont été définis et atteints.
- Contribution à la constitution ou à l'enrichissement du portefeuille d'allégations destinées aux professionnels de santé.
- Respect des délais et qualité de l'examen scientifique des allégations destinées aux professionnels de santé.
- Pourcentage de contenu destiné aux professionnels de santé aligné sur la carte des messages scientifiques validée.
- Résultats de l'audit interne sur la gouvernance du contenu scientifique.
- Engagement des KOLs et activation de partenariats scientifiques.
À propos de vous :
- Diplôme supérieur en Sciences de la Vie, Pharmacie, Médecine ou Santé Publique (PhD, PharmD, MD, MSc).
- Une qualification en rédaction médicale, affaires scientifiques ou sciences réglementaires est un atout.
- 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions affaires scientifiques / médicales.
- Excellente compréhension du comportement des HCP et des processus de gouvernance des réclamations.
- Capacité démontrée à traduire une science complexe en communications actionnables.
- Expérience en consumer healthcare, OTC ou en environnement de marques pharmaceutiques.
- Connaissance d’outils tels que Veeva Vault, PromoMats, iEnvision ou équivalents.
Ce n’est pas simplement la prochaine étape de votre carrière, c’est l’opportunité de mener le changement et de contribuer à réinventer le self‑care à l’échelle mondiale. Si vous êtes prêt(e) à challenger, inspirer et générer un impact qui compte, nous sommes prêts pour vous.
À propos de nous :
Opella est le challenger du self‑care, avec le portefeuille le plus pur et le troisième plus important au monde sur le marché des médicaments en vente libre (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments alimentaires (VMS). Notre mission est de mettre la santé entre les mains des individus en rendant le self‑care aussi simple qu’il devrait l’être.
HCP Science Brand Lead employeur : (1206) Opella Healthcare Group SAS
Opella est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail collaboratif et ambitieux. En tant que HCP Global Omnichannel Lead, vous aurez l'opportunité de diriger des initiatives innovantes tout en mentorant les talents émergents, le tout dans un cadre où la reconnaissance et l'appartenance sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un engagement envers la durabilité et l'impact social, travailler chez Opella à son siège en France est une chance de contribuer à un avenir plus sain pour tous.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de (1206) Opella Healthcare Group SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HCP Science Brand Lead
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur (1206) Opella Healthcare Group SAS et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de (1206) Opella Healthcare Group SAS. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HCP Science Brand Lead
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à (1206) Opella Healthcare Group SAS que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez (1206) Opella Healthcare Group SAS.
Personnalisez votre candidature pour (1206) Opella Healthcare Group SAS:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur (1206) Opella Healthcare Group SAS pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez (1206) Opella Healthcare Group SAS
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.