En un coup d'œil
- Missions: Gérez le patrimoine immobilier et assurez la sécurité des résidences.
- Entreprise: 1001 Vies Habitat, acteur majeur de l'immobilier social en France.
- Avantages: 6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, mutuelle et primes.
- Autres infos: Rejoignez un groupe socialement responsable avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des locataires tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en logement social et management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Responsable Habitat - CDI Sartrouville F/H
- Société
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs.
Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
- Description du poste
- Proximité - Responsable Habitat
Vous gérez le patrimoine sur votre périmètre en déclinant au niveau de chaque résidence, les politiques de la société.
Missions principales
A ce titre, vos missions sont les suivantes
• Garant de la sécurité du patrimoine au quotidien
- Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine
• Maîtrise du budget sur votre périmètre
- Être responsable des budgets sur votre secteur
- Optimisez votre budget non-récupérable et récupérable
- Etre le garant de l’application du process achat dans la gestion de l’entretien des résidences
• Relations locataires
- Assurez la relation locataire et met en oeuvre la politique qualité de service
- Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées
• Suivi de la remise en location des logements
- Assurez la remise en état des logements, dans le cadre commercialisation des logements vacants dans les meilleurs délais
• Management d’équipe
- Managez l’équipe qui vous est rattaché Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiquesen appui des équipes
- Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social
- Etre le garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sûreté
- Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en logement social ou en gestion immobilière, avec une expérience confirmée en management d'équipes de terrain.
Compétences techniques
- Vous maîtrisez la gestion technique d'un patrimoine immobilier (entretien, contrats de prestation, gestion des sinistres).
- Vous assurez le pilotage budgétaire d'un budget d'exploitation (élaboration, suivi et analyse des écarts).
- Vous êtes à l'aise avec les outils métiers (logiciel de gestion locative, CRM, Pack Office) et les référentiels qualité tels que LIVIA ou équivalent.
Qualités managériales et comportementales
- Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, accompagner et mobiliser vos équipes au quotidien.
- Vous êtes organisé(e) et gérez efficacement un patrimoine réparti sur plusieurs résidences.
- Vous placez la qualité de service au cœur de vos actions, avec un bon sens de l'écoute, de la médiation et de la réactivité.
- Vous êtes autonome dans vos décisions et à l'aise avec des interlocuteurs variés (locataires, élus, prestataires et équipes internes).
- Vous savez garder votre sang-froid et agir avec efficacité dans les situations d'urgence ou de conflit.
- Avantages du groupe
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
- 6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
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Responsable Habitat - CDI Sartrouville F/H employeur : 1001 Vies Habitat
1001 Vies Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le secteur de l'immobilier social. Avec une culture d'entreprise axée sur la bienveillance et le développement personnel, les collaborateurs bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une mission sociale significative. De plus, la diversité des départements couverts par ce poste permet d'enrichir les expériences professionnelles grâce à des déplacements variés et à une voiture de service fournie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Habitat - CDI Sartrouville F/H
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour 1001 Vies Habitat
Si tu veux bosser chez 1001 Vies Habitat, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable Habitat - CDI Sartrouville F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Habitat - CDI Sartrouville F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à 1001 Vies Habitat, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à 1001 Vies Habitat en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez 1001 Vies Habitat
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
